感觉一阵强烈的眩晕和无力感袭来。胃里开始隐隐作痛，不知道是晚上吃得不适，还是纯粹的压力反应。太阳穴也突突地跳着，像是有个小锤子在不断敲打。
她仿佛能看到顾言琛在发出这封邮件时，那张冷峻的脸上没有任何表情，只是在平板电脑上冷静地敲下这些要求，或许连眉头都不会皱一下。他根本不会考虑她是否需要休息，是否有个人生活，是否承受得住这样的工作强度。
在他眼里，她似乎只是一个需要不断输出、不断达到更高标准的工具。一个名为“林组长”的高效工作机器。
一股莫名的委屈和叛逆，如同细小的火苗，在她心口被压抑的疲惫和焦虑中，悄然点燃。
凭什么？
凭什么他要这样对她？
就因为她是他的下属？就因为三年前她“不识抬举”地拒绝了他的安排，所以现在要用这种方式来惩罚她、考验她，或者……驯服她？
她想起晚餐时陈默温和的笑脸，想起他那句“周末就该好好休息”。那才是正常的世界，正常的人际关系。可顾言琛，却总是有本事将她从任何一点点温暖的边缘，狠狠地拽回这个冰冷、高压、只剩下工作和要求的现实。
她猛地睁开眼，看着屏幕上那密密麻麻的要求，一种强烈的冲动涌上心头——她想回复一封邮件，质问他这些要求是否合理，质问他是否知道完成这些需要多少时间和精力，甚至想直接回复“我做不到”！
手指放在键盘上，她却迟迟按不下去。
理智告诉她，不能。
他是总经理，是决定她职业前途的人，是“晨曦计划”的最高负责人。质疑他的要求，等于质疑他的权威和判断。而且，他或许会冷冷地反问：“这就是你的能力上限？”或者更残忍地，直接换掉她这个“无法胜任”的负责人。
她输不起。
不仅仅是为了这份工作，为了“晨曦计划”的机会，更是为了心里那点不肯服输的倔强。她不想被他看扁，不想让他觉得，三年的时光，她依旧脆弱得不堪一击。
她深吸一口气，将那股几乎要冲口而出的委屈和愤怒，强行压了下去。取而代之的，是一种破釜沉舟的冷静。
好，顾言琛。你要看我的能力，要考验我的极限是吗？
那我就做给你看。
她重新坐直身体，目光变得坚定而锐利。她拿起桌上的日程本和一支红笔，开始将邮件里的要求逐条拆解，规划时间。
周六：全天泡在市图书馆和在线数据库，搜集、核实、补充所有要求的细分数据和历史数据。联系第三方数据机构，申请试用权限或购买部分关键数据。完成第一条“数据维度深化”的大部分基础工作。
周日：上午，集中搜索分析“睿科科技”近三个月的所有公开信息，整理成情报摘要。下午，开始构思应对策略，并着手进行内部能力对标的框架搭建。晚上，必须完成策略部分的核心思路和内部对标的基本框架。
周一：全天在公司，整合所有资料，撰写完整报告，反复修改打磨，确保逻辑严谨、数据准确、洞察深刻、方案可行。可能需要加班到深夜。
周二上午：最后复核，定稿，提交。
一个近乎疯狂的时间表。这意味着她整个周末都将彻底报销，在数据、报告和殚精竭虑中度过。
她拿出手机，给苏晓晴发了条信息，取消了原本约好的周末逛街计划。苏晓晴很快回复了一连串问号和哀嚎的表情包，小溪只是简单回了句：“老板临时追加了重要任务，生死攸关，下次赔罪。” 放下手机，她自嘲地笑了笑，生死攸关，或许并不夸张。
接着，她犹豫了一下，点开了陈默的微信对话框。他晚餐时说过，周末如果想找人聊天可以找他。但现在，她需要的不是聊天，而是告知。
“陈默学长，抱歉，周末突然有紧急工作要处理，之前答应你考虑的画展，可能去不了了。”她斟酌着措辞。
陈默的回复很快，带着理解和关切：“没事
