疑虑，阴恻恻地补充了一句：“当然，谁要是敢利用职权欺压下属，吃拿卡要，被老子发现了……钱万贯就是下场！老子让他直接去牢里跟钱胖子作伴！”
众人顿时一个激灵，冷汗下来了。得，这位爷的手段他们可都听说过，温柔只是表象，狠辣才是内核！
最后，是信息传递和决策流程。林澈规定，各级管事每天要把重要事情写成简短的“工作日志”交给来喜，来福整理后向他汇报。一般性事务，来喜可以直接按规矩处理，只有重大事项才需要他拍板。
“老子没空听你们鸡毛蒜皮的破事！什么张三跟李四吵架了，王五家的猫丢了之类的，别来烦我！”林澈不耐烦地摆手，“来喜，你以后就是信息枢纽，啊不是，是总协调人！把握好度！”
来喜压力山大，但看着少爷信任的眼神，也只能咬牙扛下来：“奴才……奴才尽力！”
这一套组合拳下来，起初确实有些混乱，下面的人不适应，来福也忙得焦头烂额。但坚持了半个月后，效果慢慢显现出来了。
账目比以前清晰明了无数倍，漏洞几乎绝迹。
伙计工匠们的积极性被调动起来，因为干得好真能多拿钱。
管事们也开始动脑筋想办法提高效率，而不是一味地用强。
而来喜，在林澈的不断“敲打”和“点拨”下，处理事情也越来越有条理，渐渐有了几分“大总管”的模样。
林澈看着逐渐步入正轨的团队，终于能稍微喘口气了。他翘着脚，喝着茶，看着来喜有条不紊地处理着各项事务，满意地点点头。
“嗯，不错不错，孺子可教也！”他臭屁地自夸了一句，“老子真是深谙管理之道啊！这才叫知人善用，这才叫运筹帷幄！”
他美滋滋地想着：等这帮人都培养出来了，老子就能彻底当甩手掌柜，每天躺着数钱，然后琢磨点更刺激、更宏大的计划了！
“嘿嘿，看来离老子梦想中的腐朽资本家生活，又近了一步啊！”
