如果第7小队没有按照陈墨心的布置，每个人都带著自己的负重跑，就算雷烈夺冠，另两个人勉强合格，总积分也只有10分，直接无缘前三。
而现在，陈墨心妥善利用规则制定战术，让总积分多了3分。
千万別小看这3分。
体能只是其中一项测验。
这次测验有雷烈扛把子，不代表后面每次测验都有人扛。
前面的测验能多赚哪怕1分，都是在为后面的测验减轻压力。
到最终统计的时候，很可能就跟高考一样，1分之差既是天差地別。
这次多赚了3分，代表著第7小队后面有了更大的容错空间。
“雾草！陈墨心，你太牛了！”亚歷山大兴奋地搭住了陈墨心的肩膀。
这多出来的3分，虽说是亚歷山大最后时刻小宇宙爆发拼来的，但他很清楚，归根到底还是陈墨心的功劳。
没有陈墨心动脑子布置，他连爆发的机会都没有。
陈墨心微微一笑，反手搭住亚歷山大的肩，然后示意雷烈也过来，把他一起搭住。
“不是我一个人的功劳，我们是一个团队。这次能有好成绩，少不了你们两个的拼搏。”
“陈墨心，你太谦虚了，没你的指挥，就我这垫底的水平，能及格都不错了，拿分更是想都別想。”
“嘿嘿，俺不懂那些弯弯绕绕的东西，反正你让俺怎么跑，俺就怎么跑。”
陈墨心听后把两人搭得更近了些，亲切的笑容中多了些许深意：“既然你们都认同我，我还真有件事想跟你们商量。”
“我们是一个小队，也是一个集体。任何集体，无论规模大小，都需要有一个指挥的人，或者说决策者。”
“我不相信民主那一套，在我看来，一个集体里的人可以有不同意见，但决策者只能有一个。”
“无论意见多么相左，当决策者做出决定，集体就必须朝著这个目標前进，这样的集体才有凝聚力和战斗力。”
说到这里，陈墨心看了看亚歷山大，又看了看雷烈：“我也不拐弯抹角，就直说了。”
“我这次站出来指挥，一方面是为队伍赚取更多积分，另一方面其实也是想谋求你们的认同。”
“在后面的训练和测验里，我们肯定还会遇到各种各样的情况，那时就需要一个做决策的人，把控整个团队的方向。”
“既然我这次没让你们失望，我想由我来当这个决策者。你们意下如何”
凡是男人之间的交流，最重要的就是真诚，有话直说。
像那种宿舍六个人建八个群的情况，对男人而言是很不齿的。
陈墨心现在就很真诚。
大大方方述说自己的观念，大大方方提出自己想当小队的“老大”，没有半点藏著掖著。
如果是刚入营那会，亚歷山大和雷烈肯定不以为然。
你谁啊你
二话不说就要当老大，怎么这么自信呢
可现在情况不同，陈墨心是带著“成绩”说话。
他在此前的测验中已经证明了，自己有为团队谋取最大化利益的能力。
再加之那种毫不遮掩的真诚，这在亚歷山大和雷烈心中留下了非常好的印象。
而且，深諳心理学的陈墨心还耍了一个隱晦的小心机。
之前的测验里，那个被选出来干脏活累活的“下等马”为什么是他
亚歷山大的身体素质和他差不多，两人完全可以互换。
其实，陈墨心这是在利用一种情绪效应。
如果说雷烈的10分是板上钉钉，亚歷山大的3分是锦上添。
那么陈墨心能否合格，则关係著整支团队的存亡。
陈墨心主动承担这个责任最重的角色，並在最后时刻卡著及格线完成测验，会给人一种“力
