王永革眼睛瞬间亮了，噌地坐起来：“四哥！这…这太大气了，家里给你准备的粮食，我们吃了，不...不好吧。”他咽了口口水，话都说不利索了。
陈继业也愣住了，推眼镜的手停在半空，看着那点油和饼子，喉结滚动了一下：“四哥…这…现在粮食这么金贵…我们不能…”
“废什么话，叫你们吃就吃。”赵四打断他，“我还能亏着自己吗，我这儿还有。”
拿起一个饼子塞给王永革，又挖了一小块猪油抹在另一个饼子上递给陈继业，“赶紧吃，别让人瞅见。”
王永革接过饼子，狼吞虎咽地啃起来，噎得直抻脖子也舍不得停。
陈继业小口小口地吃着，感受着那点难得的油腥味，眼圈有点发红，低声道：“谢谢四哥…”
往日的四哥更像是个小名，现在的四哥听着却多了几分真诚。
这点东西不多，但在这时候，就是救急的干货。
赵四看着他们吃得香，心里也不是滋味。他能帮的，也就身边这几个人了。
下午去了技术科，气氛也一样低迷。图纸摊着，但讨论问题的声音少了，不少人坐着发呆，或者不停地喝水压饿。
李科长把他叫到办公室，关上门，脸上愁容不展：“赵明啊，你回来得正好。厂里现在情况你也看到了，人心不稳，生产任务压着，但大家都没力气干活了。”
“上面要求稳定情绪，厂部决定开个技术动员会，你准备一下，发个言，给大家鼓鼓劲，重点是强调用技术突破战胜困难！”
赵四点点头：“科长，我给大家鼓鼓劲儿没问题，可现实上不顶饿啊。”
“我知道，可这不也是没办法中的办法吗。”科长无奈道。
第二天，厂部大礼堂。台下坐满了技术人员和骨干工人，但气氛沉闷，很多人低着头，没什么精神。
厂领导们坐在主席台上，个个面色严肃。厂长首先讲话，没有太多虚套，直接切入主题。
“同志们！现在的困难，大家都看到了，感受到了！食堂的伙食，厂里的供应，大家都有一肚子话！这不是我们一个厂的困难，是全国性的！但是！”
厂长声音提高，用力敲着桌子：“越是困难的时候，越能考验我们工人阶级的骨气！越能检验我们技术人员的成色！机器不能停！生产不能垮！国家建设等着我们的产品！”
他目光扫过台下：“光靠勒紧裤腰带硬扛不行！我们要发挥我们的优势——技术！要通过技术革新，提高效率，节约材料，降低成本，用技术的突破来战胜物质的困难！”
总工程师接过话头：“厂部决定，在全厂范围内开展‘技术攻关渡难关’活动！各车间、技术科，都要立足本职，挖潜增效！要拿出切实可行的方案来！”
接下来，几个车间主任和技术骨干发言，但多是表决心，喊口号，具体措施提得少，台下听众反应平淡，气氛依旧沉闷。
这时，李科长碰了碰身边的赵四，低声道：“小赵，快到我们技术科了，你上去说两句，实在点。”
赵四点点头，在众人目光中站起身，大步走上主席台。
台下顿时响起一阵轻微的骚动，所有人的目光都集中在这个年轻的助理工程师身上。
赵四站定，目光沉静地扫过台下，开口没有客套，直接说道：“厂长，总工，各位老师傅，同志们。我说点实在的。”
“咱们现在干活没劲，废品多，不全是饿的，是心里没底，慌。”他声音不高，但清晰有力，“我觉得，搞技术攻关，不能光盯着高大上的革新，先得把眼前手头的活儿干扎实，干省了。”
他举例道：“比如热处理车间，烧炉子的升温曲线能不能再优化？保温时间能不能精确控制？省一度电，就是省下一口粮！”
“又比如加工车间，刀具刃磨角度、切削参数能不能再研究？延长一把刀的使用寿命，减少一次换刀停机，就是提高效率，节约成本！”
“再比如，一些
