，张伟还是很懂得分寸的，从来没叫他们小字辈，完全按照职场标准称呼，某某顾问。
小赵、小李对张伟的这种潜移默化、润物细无声的照顾，也是非常的感动啊。
张伟这是把管理学用到了极致，这种细节上面的把控，才是管理上的妙到毫巅。
特别是现在的年轻人，对这样的尊重和平等对待反而是最看重的。
小赵完全没有任何抗拒，毕竟张伟也说的在理。
“收到，马上改！”
按照1个蓝图1.5天的时间算，其实小赵今天算是超额完成了。
接下来是小李！
张伟同样的操作。
张伟第十层的结丹面积又增加了一块小小的面积，不过和之前的面积没有连接上，小赵写的是成本会计相关的，所以没法连接成一片。
现在是虚浮在第9层之上的，两个地方有两块面积了。
下一个是用户，张伟为了照顾用户承受力，最先review的是关键用户中年龄和职位最小的。
张工！
张工这份蓝图文档，比起小赵、小李，那就差太多了。
张伟逐一地给对方指出了问题，并吩咐小赵协助张工完成修改，估计要加一会班了。
......
最后是几个40+的，张伟放在最后。
他们看张伟，这种把他们留在最后，而且前面也是一丝不苟，完全不好意思发烂啊。
毕竟前面一句打动了这么多人了啊。
这些人终于懂了，张伟这个review的杀伤力之强劲，现在对他们完全是蚍蜉撼树啊。
大势已经形成了，想在推翻，完全不可能了。
张伟完全是把杠杆原理用在了管理学上。
先撬动小李、小赵，积累了一点势能和杠杆长度，然后是张工，又积累了势能和杠杆长度。
当开始撬动真正大石头时，张伟已经积累了足够深厚的势能和杠杆长度了。
这个现象还有一种更加Nb的说法“当开始逮捕天主教时，我没有说话——因为我不是天主教；后来他们逮捕工会会员，我没有说话——因为我不是工会会员；最后他们奔我而来，却再没有人站出来为我说话了”。
张伟把程序员在逻辑方面精妙掌控力，在管理学上，简直是用到了绝巅的存在。
如果张伟最先review那些40+的老鸟，估计直接泡汤。
“树上有10只鸟，打死一只，还剩多少只？”不是谁都拥有，程序员的这种逻辑直觉。
Review完8人后，张伟在心中，也是长长地舒了一口气啊，特别是后面的几个老人，张伟说话的技巧，拿捏得那是妥妥的。
虽然已经积累足够的势能和杠杆长度，但是还是不能逼得太狠啊，毕竟人家也不是泥捏的，点到为止，不能伤了和气。
最终这事是由张伟兜底，如果这些人撂挑子，那也是顾问管理的失职，同样会被项目组“杀了”祭旗的，也就是推掉。
此刻第九层上，结出的几块小面积的10层的丹层，张伟都没有心思欣赏。
当然第一次review是最难的，只要第一天打样完成，后面那就是套路了啊。
张伟正在收拾装备，一个关键用户走过来。
“张顾问，我能不能早点走，要去接小孩啊，今天周五。”
“啊，这样啊，没问题，我来安排！”
“赵顾问，你来帮王姐，把剩下的弄下！”张伟对着小赵说。
“好的，张顾问。”张伟感觉小赵有点情绪。
“王姐，你把文档给赵顾问说下！看后续如何帮你完善。”
“好的，感谢张顾问、赵顾问啊。”
不一会儿又有一人来找张伟，张伟还是按照这个，安排分给小李。
同样小李也是有点不高兴啊，毕竟被分配了多余的活啊。
但是张伟毕竟
