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第352章 内部的挑战(旧习气的碰撞)(2 / 2)

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的生死!你个人再厉害,能挡住敌人一个班的冲锋吗?但如果我们三个人配合好了,就能挡住甚至消灭他们!”

他语气渐重:“为什么我们要强调内务?是为了在潜移默化中养成一丝不苟的习惯!为什么我们要强调配合?是为了把每个人的力量拧成一股绳,发挥出一加一大于二的效果!我们这支队伍,不要独狼,要的是群狼!是哪怕掉了一颗牙,也要从敌人身上咬下一块肉的狼群!”

他又结合近期战例,分析纪律和协作在实战中的关键作用。道理深入浅出,掷地有声。

会后,林锋又安排各班召开民主生活会,开展批评与自我批评。干部骨干带头检讨,学员们也开始敞开心扉。赵铁柱虽然嘴上还不完全服气,但训练中明显注意了许多;王猛开始主动适应小组战术,虽然动作还有些生硬;李文书则尝试着用更易于接受的方式与像赵铁柱这样的老粗沟通。

思想的碰撞和融合,比技能的传授更加艰难,却也更加根本。林锋知道,只有将这些棱角分明的“矿石”真正熔炼在一起,剔除杂质,才能锻造出无坚不摧的精钢。教导队内部的这次挑战,是一次危机,也更是一次凝聚团队灵魂的契机。这块关于“思想与纪律”的基石,需要在不断的碰撞与磨合中,夯得更加坚实。

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