曹总，您说要在2010年底完成服装全自动化生产功能的探索和调试，这可不是个简单的事儿。咱们现在的技术水平，离实现全自动化生产还有很大差距。而且，设备制造板块也得跟咱们紧密配合才行。”
曹天明拍了拍老张的肩膀，说道：“老张，我知道这不容易。所以才需要咱们大家一起努力。你在技术方面是专家，得多费心。咱们可以和一些专业的技术公司合作，引进先进的技术和设备。同时，也要加强自身技术团队的培养，提高他们的研发能力。设备制造板块那边，我会去沟通协调，让他们全力配合咱们。”
质量主管老孙也提出了自己的担忧：“曹总，随着生产模式的改变和订单市场的拓展，产品质量这一块可得严格把控。欧洲那边对质量要求很高，咱们要是出了质量问题，那麻烦可就大了。”
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曹天明严肃地点点头，说道：“老孙，质量是咱们的生命线，绝对不能放松。咱们得建立一套更完善的质量检测体系，从原材料采购到生产加工，再到成品出厂，每个环节都要严格检测。而且，要加强对员工的质量意识培训，让大家都清楚质量的重要性。”
大家你一言我一语，纷纷说出心中的担忧和想法。曹天明认真倾听，不时给出回应和建议。会议室里气氛热烈而紧张，大家都深知接下来任务艰巨，但也都充满信心和干劲。
讨论完欧洲市场对接，曹天明又把话题转到服装全自动化生产上。他说道：“大家都清楚，实现服装全自动化生产是咱们未来的重要目标。这不仅能提高生产效率，还能降低成本，增强市场竞争力。但这事儿急不得，得一步一个脚印来。”
老李皱着眉头说：“曹总，要实现全自动化生产，设备得更新换代，人员也得重新培训。就怕员工们对新设备、新技术接受起来有困难。”
曹天明笑了笑说：“老李，这确实是个问题。所以咱们得提前制定员工培训计划，分批次、分阶段对员工进行培训。可以请专业技术人员来上课，也能组织员工去先进企业参观学习。让大家先熟悉新设备、新技术，这样接受起来就容易多了。”
老张接着说：“曹总，除了人员培训，技术研发这一块也得加大投入。咱们得不断探索新的生产工艺和技术，才能实现全自动化生产的目标。”
曹天明点点头说：“老张，你说得对。我打算专门成立一个技术研发小组，由你牵头，从各部门抽调技术骨干，集中精力攻克技术难题。公司会全力支持你们，需要什么资源尽管提。”
王姐也说道：“曹总，全自动化生产一旦实现，咱们的生产规模肯定会扩大，销售方面也得提前做好准备。得提前布局市场，提高咱们品牌的知名度。”
曹天明笑着说：“王姐，你考虑得很周全。销售这一块，你得多花心思。等全自动化生产线一上线，就加大市场推广力度。可以参加国际服装展会，举办新品发布会，让更多人了解咱们的产品和品牌。”
老孙也补充道：“曹总，随着生产规模的扩大，质量控制难度也会增加。咱们得提前制定更严格的质量标准和控制流程。”
曹天明严肃地说：“老孙，质量这一块绝对不能马虎。你要根据全自动化生产的特点，制定一套详细的质量标准和控制流程。而且，要加强对质量检测人员的培训，提高他们的专业水平。”
不知不觉，会议已经进行了好几个小时。大家热烈讨论，分析了所有能想到的问题，也想出了不少应对办法。曹天明看着大家，心中满是欣慰。他知道，眼前这些人是公司的中坚力量，只要大家齐心协力，就没有克服不了的困难。
最后，曹天明总结道：“今天大家都谈得很好，也都说到了点子上。咱们接下来的任务很重，但我相信，只要咱们心往一处想，劲儿往一处使，就一定能完成目标。服装厂作为公司的特区，责任重大。大家回去后，把今天讨论的内容好好传达给下面的员工，让大家都清楚咱们的方向和目标。有问题随时跟我
