参加。王强自然也不例外，他希望能在比赛中检验自己这段时间的健身成果，同时也和其他同事互相学习。
然而，就在集团积极推进健身活动，员工们热情高涨的时候，一些不和谐的声音出现了。部分员工觉得健身活动占用了他们太多的业余时间，影响了他们的正常生活。还有一些员工担心参加健身比赛会受伤，对比赛持观望态度。
“每天工作已经很累了，哪有时间健身啊。这健身比赛感觉就是浪费时间。”
“我也觉得，万一在比赛中受伤了怎么办？到时候工作都受影响。”
这些声音在员工中逐渐传播开来，给健身活动的推进带来了一定的阻力。
集团该如何应对这些不同的声音，顺利举办健身比赛，进一步推广健康生活理念？王强在健身比赛中又会有怎样的表现？曼天曹三集团在企业文化建设方面，还会遇到哪些挑战？一切都充满了未知数……
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