李明捏着那张薄薄的报销单，指尖的汗水几乎要将纸页浸湿。单据就放在他的开放式工位桌面上，右上角 “财务总监赵伟” 的签名龙飞凤舞，而下方 “部门审核” 的空白栏，正等着他落下自己的名字。可他的目光，却死死盯着 “办公设备采购” 那栏的金额 ——3800 元，附在后面的发票显示购买了两台 “高端打印机”，可他上周去仓库盘点时，明明只看到一台新机器，另一台的包装盒还没拆封，里面装的却是一堆旧硒鼓。
这不是疏漏，是陷阱。李明比谁都清楚。昨天赵伟把他叫到办公室，拍着他的肩膀说 “小李啊，你进公司三年，做事踏实，我很看好你”，然后轻飘飘地把这张报销单递了过来。当时他没敢多问，可走出办公室的那一刻，后背就被冷汗浸透了。赵伟是董事长的小舅子，在公司里势力盘根错节，这次让他签字，明摆着是测试他的忠诚度 —— 要么同流合污，成为 “自己人”；要么坚持原则，从此被划入 “不听话” 的阵营。
“叮” 的一声，电脑右下角弹出一条消息，是妻子发来的：“老公，宝宝的早教班该交学费了，一万二，下周一之前得转过去。” 李明的心脏猛地一缩，手指在键盘上悬了半天，才回复 “知道了”。他想起上个月刚签下的房贷合同，每个月八千的月供像座大山压得他喘不过气，还有父母的医药费、孩子的奶粉钱，每一笔支出都精准地踩在他的工资临界点上。如果因为拒绝签字被边缘化，甚至被辞退，这个家该怎么办？
他抬头看向对面工位的老张，对方正对着电脑屏幕唉声叹气。昨天午休时，老张还在跟他抱怨 “现在的补习班太贵，儿子报个奥数班，一节课就要三百块”。那声音像根针，扎在李明的心上 —— 老张比他早进公司五年，因为性子直，不肯站队，至今还是个普通职员，工资只比他高一千多，每次提到孩子的教育费，都满是无奈。难道自己也要像老张一样，守着所谓的 “原则”，在柴米油盐的压力里挣扎一辈子？
茶水间传来细碎的议论声，李明下意识地竖起耳朵。“听说了吗？生产部的老周被调去仓库了，说是因为上次不肯在验收单上签字。”“可不是嘛，老周都快退休了，还这么轴，现在好了，奖金没了，连工位都被占了。”“你说他图啥？睁一只眼闭一只眼不就过去了，非要跟赵总监对着干……”
议论声渐渐远去，李明却觉得浑身发冷。老周是公司里出了名的 “老黄牛”，干了二十年，技术过硬，为人正直，可就因为一次 “不配合”，就落得如此下场。他仿佛看到了自己的未来 —— 如果拒绝签字，老周的今天，就是他的明天。
可如果签了呢？李明的目光又落回报销单上。赵伟的承诺还在耳边回响：“只要你好好干，以后部门的重要项目，我都交给你负责。” 负责重要项目，就意味着更高的绩效奖金，意味着更快的晋升机会，意味着能给家人更好的生活。他甚至能想象到，自己成为部门主管后，妻子脸上欣慰的笑容，孩子能上更好的学校，父母不用再为医药费发愁…… 这些画面，像磁石一样吸引着他。
可另一个声音却在脑海里尖叫：那是造假！是贪污！一旦签了字，就成了赵伟的帮凶，以后再想回头，就难了。他想起刚进公司时，父亲跟他说的话：“做人要对得起自己的良心，钱可以少赚，但不能丢了底线。” 那时候他信誓旦旦地答应，可现在，底线却在现实的压力下摇摇欲坠。
中午十二点，食堂开饭的铃声响起。李明揣着报销单，麻木地跟着人群走向食堂。他端着餐盘，随意选了个角落坐下，餐盘里的饭菜被分成了四个格子：一格米饭，一格青菜，一格红烧肉，一格番茄炒蛋。看着这四个方方正正的格子，他突然愣住了 —— 这不就是他心里的利弊权衡表吗？
他下意识地用筷子在米饭格子里戳了戳，喃喃自语：“这是坚持良心的短期损失 —— 工资降了，奖金没了，可能还会被调岗，房贷、学费、医药费，哪一样都凑不齐……”
接着，他看向青菜格子，那抹绿色在餐盘
