p> “嗯，那就好。”曹明远顿了顿，又补充道，“还有，你有没有发现，最近厂里的风气变了？以前工人们上班都是按部就班，现在很多人都主动加班学习，甚至在车间里讨论课程内容。这种变化虽然好，但也要注意，别让一些别有用心的人利用工人的积极性，搞出什么乱子。”
陈芳愣住了，她没想到曹明远会这么说。在她看来，工人积极学习是好事，可曹明远的话里，却透露出一丝隐忧——或许，在管理层眼里，工人“心思活络”之后，也意味着更难管理，原本的平衡可能会被打破。
挂掉电话，陈芳坐在椅子上，陷入了沉思。她想起刚才在公告栏前看到的场景——有人为了名额争得面红耳赤，有人私下里抱怨标准太严，还有人说要找关系走后门。这些细节，似乎都印证了曹明远的担忧。职工大学带来的不仅是积极的改变，也可能引发新的矛盾。
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下午两点，陈芳正在整理筛选名单，办公室的电话突然响了。她拿起听筒，里面传来一个熟悉的声音，是集团副总曹国梁——曹明远的弟弟，也是公司里保守派的核心人物。
“陈经理，听说第二期职工大学的名额快定了？”曹国梁的语气带着一丝不易察觉的压迫感。
陈芳心里咯噔一下，连忙说：“是的，曹总，我们正在按筛选标准排序，下周一进行入学考试。”
“排序？我听说你们的标准是按绩效和工龄？”曹国梁冷笑一声，“我侄子曹阳在生产部，工龄满三年，上季度绩效是B，怎么没在推荐名单里？你是不是忘了，他可是咱们曹家的人。”
陈芳握着听筒的手微微收紧，她知道曹国梁是在施压。曹阳平时在车间里吊儿郎当，经常迟到早退，上季度的绩效还是靠班组长照顾才评上的B，按照筛选标准，根本不符合报名条件。
“曹总，筛选标准是公司统一制定的，对所有人都一样，不管是不是家族成员，都得按标准来。”陈芳尽量让自己的语气保持平静，“曹阳的绩效和推荐分都没达到要求，确实不符合报名条件。”
“不符合？”曹国梁的声音瞬间提高，“陈经理，你是不是太死板了？职工大学是为公司培养人才，曹阳是咱们曹家的后辈，难道不该多给点机会？我看你这个人事经理，是不想干了吧？”
威胁的意味扑面而来，陈芳的后背瞬间渗出冷汗。她知道曹国梁在公司里势力很大，要是得罪了他，自己的工作恐怕难保。可如果答应了他的要求，破坏了筛选标准，不仅会引起其他工人的不满，还会让职工大学的公信力大打折扣。
“曹总，我……”陈芳刚想解释，电话那头却传来“啪”的一声，曹国梁已经挂了电话。
陈芳放下听筒，感觉心脏还在砰砰直跳。她看着桌上的筛选名单，心里充满了矛盾。职工大学好不容易在工人中建立起信任，要是因为曹国梁的干预而破坏了公平，之前的努力就全白费了。可要是不答应，她又该如何应对曹国梁的报复？
窗外，夕阳渐渐落下，将办公室的地板染成金色。陈芳站起身，走到窗边，看着厂区里来来往往的工人——有人背着书包，显然是刚去图书馆学习；有人拿着笔记本，在车间里讨论问题；还有人在公告栏前，对着筛选标准小声议论。
这些场景，让陈芳的心里重新燃起了一丝坚定。她不能因为曹国梁的威胁就放弃原则，职工大学是为了让更多普通工人有机会提升自己，而不是为家族成员提供特权的工具。
她回到办公桌前，拿起笔，在筛选名单上郑重地签下自己的名字。然后，她拨通了助理小张的电话：“小张，通知各部门，明天上午十点召开筛选结果公示会，所有报名人员都可以参加，有异议的可以现场提出，我们会一一解答。”
挂掉电话，陈芳长长地舒了一口气。她知道，接下来可能会面临更多的压力和挑战，曹国梁绝不会善罢甘休，保守派也可能会借此机会反扑。但她不后悔，因为她看到了工人眼中对知识的渴望，看到了工厂里正在悄然
