，脸上满是激动与羞涩。小草是去年刚入职的大学生，在断供危机中，她凭借自己扎实的专业知识，连夜整理出全国两百多家替代供应商的资料，并通过校友关系联系上了一家濒临破产的原材料厂，说服对方与吴氏集团合作，解决了原材料断供的燃眉之急。
吴佳怡亲自为小草颁奖，将一枚定制的水晶奖杯递到她手中，奖杯上刻着“风雨同舟，功不可没”八个字。“小草，”吴佳怡看着她，语气亲切而郑重，“你用你的专业和勇气，为企业找到了新的生机。这个奖杯，你实至名归。从今天起，你晋升为供应链部主管，负责新供应商的开发与维护。”
小草激动得热泪盈眶，哽咽着说：“谢谢吴总，谢谢张董，谢谢公司给我这个机会。我只是做了我该做的事，以后我一定会更加努力，不辜负大家的信任！”
台下的员工们被这一幕深深打动，掌声和欢呼声此起彼伏。很多年轻员工都从草身上看到了自己的影子——只要努力，就能被看见；只要付出，就会有回报。这种强烈的归属感，让整个企业的凝聚力达到了顶峰。
表彰结束后，晚宴正式开始。员工们纷纷举杯，向张倪芳、吴佳怡和曹天明敬酒。小草被同事们围在中间，大家都向她表示祝贺，她的脸上始终洋溢着幸福的笑容。宴会厅里觥筹交错，欢声笑语，每个人都沉浸在胜利的喜悦中。
晚宴进行到一半，张倪芳走上舞台，示意大家安静。“各位同事，”她拿起话筒，目光坚定，“经过董事会的一致同意，我宣布，从今天起，吴佳怡正式担任吴氏集团总裁，全面负责集团的日常运营与战略规划。我将继续担任董事长，为集团的发展提供支持。”
话音刚落，全场爆发出雷鸣般的掌声。吴佳怡走上舞台，站在张倪芳身边，接过了象征着权力的总裁印章。“谢谢张董，谢谢董事会，谢谢每一位同事。”她的声音清晰而坚定，“我知道，这份信任意味着沉甸甸的责任。在过去的一个月里，我们一起经历了风雨，我看到了大家的力量。未来，我将带领吴氏集团，在智能制造的道路上坚定前行，优化供应链，拓展新市场，让我们的企业更加强大，让每一位员工都能在这里实现自己的价值。”
张倪芳轻轻拍了拍吴佳怡的肩膀，对着话筒说道：“佳怡不仅是我的女儿，更是我精心培养的接班人。在她担任总裁期间，我会全力支持她的工作，也希望各位同事能够像支持我一样，支持佳怡。”
这番话看似是普通的嘱托，实则是在公开场合为吴佳怡的领导地位加持。在场的员工都明白，吴氏集团的权力核心，已经正式从张倪芳转移到了吴佳怡手中。
随后，吴佳怡宣布了新的管理层任命：曹天明升任集团副总裁，兼生产总监，负责生产、供应链及质量管控；原公关部经理升任品牌总监，负责企业形象建设与危机公关；小草担任供应链部主管，直接向曹天明汇报。这个任命方案，既奖励了危机中的功臣，又优化了管理层结构，得到了全体员工的一致认可。
曹天明走上舞台，向吴佳怡敬了一杯酒：“吴总，我跟着您干！您指哪，我打哪！”他的语气真诚而坚定，眼中满是信任。在危机中，他与吴佳怡并肩作战，一个稳定内部生产，一个开拓外部资源，形成了极佳的互补。如今吴佳怡正式掌权，他也成为了核心决策圈不可或缺的实权人物。
不少老员工感慨道：“以前总担心张董退休后企业会乱，现在看到吴总和曹总这么有能力，我们就放心了。”这种发自内心的认可，比任何制度约束都更能巩固新的权力格局。吴佳怡知道，自己不仅赢得了职位，更赢得了人心——这才是企业最坚实的基石。
晚上九点，年会进入高潮环节——抽奖。一等奖是一辆价值二十万的新能源汽车，当主持人念出中奖号码时，全场都沸腾了。中奖的员工激动地冲上舞台，与吴佳怡、曹天明拥抱合影，宴会厅里的气氛达到了顶点。
就在这时，曹天明的手机突然震动了一下。他以为是工作消息，随手拿出来看了一眼，脸色瞬间变得凝重起来。他快步走到吴佳
