陵一趟，来聚团看看。
小米四月份成立，八月份推出iui系统，iui系统一经推出就对市面上的roo版本形成了降维打击，目前在论坛上已经积累了几十万的用户。
当然了，第一次跟许江河见面时两人便交流过，苹果是下一个时代的答案，特別是果4发布后，两人也坚定认为硬体是基础，是王道。
但做硬体没那么简单，雷总从软体切入属於是先扬长避短，具备软体优势后再去整合硬体供应商，这没毛病，难怪后来小米成了。
不过最近，而且就是这两天，米国那边新问世了一款名为k的即时通讯app，而且一经推出，便是展现出了现象级的火爆趋势。
雷总电话里当然也没说啥，只是交流看法嘛。
许江河反应很快，查了一下，然后笑了。
雷总要开发米聊咯。
不过紧隨其后，嗅觉同样灵敏的企鹅会在內部秘密成立微讯项目。
k是基於手机通讯录实现了免费的简讯聊天，其实这个不算新鲜，国內大运营商已经有一个东西，叫飞信。
区別在於k是独立app，类似於扣扣，而飞信在几大运营商之间没法互通。
反正许江河也聊了很多，比如飞信，许江河自然提起，创业很多时候就那么一个窗口期，飞信性质特殊，简讯资费这一项就是最大阻力。
再说企业，即时通讯嘛，国內肯定绕不开好奇，这是人家的基本盘，所以他猜企鹅一定会迅速反应，並且全力围堵。
飞信这个雷总很认同，特別是创业窗口，他目前最大的教训就是卓越网，没踩好风口。
但企鹅嘛，雷总大概的意思是，不至於吧
这就是人性了，从逻辑理性讲，许江河没错，但雷总是当事人啊，他要是也这么理性，那他乾脆別闹了。
二號三號四號先是在京城，然后去魔都，主要是趁著假期机会，去疯狂的找牛人。
这就是刚刚电话里许江河跟徐沐璇说的，创业是一场马拉松不假，但大家都在拼著短跑的速度。
现在已经不是上一个周期时代了。
企业用人现在一般两种，首先是嫡系，自己培养，主要作用是背席位和话语权，然后就是即战力，说不好听点的叫僱佣兵，这是大头，也就是高管。
过去做企业不规范，喜欢搞家族式，不信任高管，也不信任西方那一套职业经理人路数。
但事实上，一个即战力巔峰的高管到位后，第一是即插即用，第二还能快速带动部门团队成长。
找牛人就跟搭訕一样，讲缘分，讲投合，不过现阶段许江河也轻鬆了很多，因为不需要解释太多了。
再者，確实流弊，確实有东西，你说他不是技术出身，他能跟你聊一下午，能聊到你感觉不可思议，然后你好奇一问，他淡淡一笑，说没什么，自学了一下，敬畏专业嘛！
