法，还是第一次见。
但因为赵玉贵的缘故，赵家人确实有些不太好沟通。
他们习惯了占便宜了。
这时候让他们不能占便宜，要和其他人一样，他们自然是没有办法接受的。
郝书记想了想，觉得这样做也无可厚非。
谁愿意和那些偷懒成性的人一起干活？
大家都在干，凭什么就你偷懒？
“你详细说说，这个事情该怎么做。”
“我的想法是这样的。”肖时衍一听郝书记的话，就知道对方有点明白自己的意思，也是赞成的。
现在想要听细节，就是看看能不能成。
肖时衍当即就把自己设计的这个方案说出来：“是这样的，挑水和除草自然不是一样的活，我们要区分这些劳动。
然后再根据时长，来区分这样的劳动，单位时间内，价值多少。
然后根据这一套，对每一个来合作社干活的人，计算他们的贡献。最后，在合作社的盈利上，将这一部分的钱给扣下来……”
郝书记一开始就很认真，他知道肖时衍是个很有本事也很聪明的人。
但越听，他就越投入。
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肖时衍设计的这一套规则，听着十分的公平。
但是，郝书记越听越觉得，这有点不对劲。
“你等等，你这么计算，怎么听着和以前旧社会的工厂呢？”
肖时衍的设计，严格来说，就是一个词。
多劳多得。
他的理念就是多劳多得，不劳不得。
凭什么赵家人什么也不做，还想要分一杯羹呢？
这不是打击其他人的积极性吗？
肖时衍狡辩的说道：“这怎么能是工厂呢？这不是队员们自己的合作社吗？我这么做，和大队里每个队员下地干活，每天干多少活，计算多少工分一样的。”
他看着郝书记，认真的说道：“您看，我们大队，平时挑水的活，一天下来，就是12个工分。而如果只是除草，两行地的话，就只有4个工分。合作社的工分也是这么算的，有什么问题吗？”
如果要完全平等，就好像之前吃大锅饭一样。
其实这样才是最大的不公平。
郝书记想了想，又觉得肖时衍说的没有错。
这本来就没错，都是后世行之有效的一套。
合作社能保证的就是，你干了活，就一定能拿到相应的工分。
而不是和后世的有些公司一样，有的人干得多，却不一定能拿得多。
最后，郝书记点点头：“好吧，我原则上是同意的。不过……”
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