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第64章 先进性(3 / 4)

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旁的临时书桌前,拿起一张空白的羊皮纸和一支炭笔。

“老师,你来记录。”

他一边说,一边在纸上飞快地书写着,一个个名词和数字,在他的笔下清晰地浮现。

“从明天开始,所有领地工人的薪资结构,全部调整。”

“第一,设立‘基础保障薪资’。”

“所有工人,只要完成每天八小时的基础工作量,就能领到这份薪水。这份钱,要保证他们能养活一家人,吃饱穿暖。”

南丁格尔的呼吸停顿了一下,下意识地想要反驳这样开销太大。

但梅耶尔没有给她开口的机会。

“第二,设立‘绩效奖金’。”

“在基础工作量之外,每多完成一部分工作,无论是多开采一块矿石,还是多铺设一块路砖,都按照超额的比例,发放奖金。”

“上不封顶。”

“干得越多,拿得越多。干得越快,拿得越多。”

“第三,设立‘团队贡献奖’。”

“以十人为一小队,百人为一大队。只要整个团队完成当月的生产目标,团队里的每一个人,都能额外拿到一份奖金。”

南丁格尔的眼睛越睁越大,她看着梅耶尔在纸上勾勒出的框架,感觉自己的认知正在被颠覆。

梅耶尔放下炭笔,抬起头,看着她。

“最后一点。”

“加班制度。”

“所有八小时之外的工作,都算加班。加班必须由工人自愿申请,并且,我们要支付一点五倍的薪水。”

“如果需要通宵赶工,支付两倍薪水。”

南丁格尔彻底说不出话了。

她看着那张写满了疯狂计划的羊皮纸,嘴唇都在颤抖。

“大人……这……这……”

“这样确实能吸引更多的工人,但……”

“我们……我们会被吃穷的!”

“不。”

梅耶尔笑了。

那笑容里,带着一种南丁格尔完全无法理解的,属于另一个世界的从容。

“第一,不是我们在发钱,而是贵族在帮我们发钱。”

他伸出手指,在那张羊皮纸上轻轻一点。

“第二,不是发钱,是在用金币,为这座城市,注入心脏和血液。”

“基础薪资,是给他们安全感,让他们知道,为我干活,就不会饿死。”

“绩效奖金,是点燃他们的欲望,让他们知道,只要肯拼命,就能过上好日子。”

“团队奖励,是给他们套上枷锁,让他们互相监督,没有人可以偷懒。”

梅耶尔看着南丁格尔那张震惊到失语的脸,语气变得温和了一些。

“至于高额的加班费,是把选择权,还给他们自己。”

“是选择要钱,还是要休息,让他们自己决定。”

“而给他们过剩的钱,是为了让他们有余力去买我们的东西。当他们觉得,自己是在为自己挣钱,而不是在为我这个领主卖命时,他们的身体里,才会爆发出你无法想象的力量。”

南丁格尔呆呆地站在原地,脑子里一片轰鸣。

她看着眼前这个比自己还要年轻的少年,第一次感觉到了一种源于智慧的,绝对的压迫感。

“去办吧。”

梅耶尔将那张羊皮纸递给她。

南丁格尔下意识地伸出双手,郑重地接过了那张薄薄的,却重若千钧的羊皮纸。

她攥紧了纸卷,指节因为用力而发白。

然后,她对着梅耶尔,深深地,深深地弯下了腰。

“是,大人。”

南丁格尔转身,几乎是小跑着离开了。

她迫不及待地,想去见证一个新世界的诞生。

梅耶尔重新将目光投向窗外。

那些正在吃饭的工人们,并不知道,一场即将彻底改变他们命运的风暴,已经悄然成型。

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