国防大学保密基地。
今天的会议室气氛异常凝重，冷得仿佛空气都在颤。
来这里将近一年，学员们第一次见到总负责人姜蕴宁露出如此表情——
她站在会议桌前，眉头紧锁，凶相毕露。
如果眼神能刀人的话……
事情的起因：为了检验每位学员的学习效果，姜蕴宁从培训第一天就要求每个人独立出具完整的方案，并在最后一个月安排两两互相监督的实操环节。
结果，来自南航大学的苏修远的问题彻底暴露——方案本身没有问题，但模拟数据出现偏差，关键环节难以落实，实操中根本无法顺利完成任务。
令人震惊的是，他非但没有想着如何改进方案，反而篡改了实验数据，导致原本经过两人严密论证的方案在落地操作过程中出现重大问题。
所有学员缩着脖子，半点声音都不敢出来，甚至连呼吸都小心翼翼。
苏修远的篡改行为不仅暴露技术问题，更触及人品和诚信，在科研培训中必须严肃处理。
姜蕴宁深吸一口气，清楚自己必须当众给出警示，同时维护科研的底线和整个培训的规范。
“我以为，”
姜蕴宁缓缓地说，“做人要诚实，这是幼儿园老师就教会的东西，我不需要再来重复。”
“做事，都讲究一个动机。
所以，为什么？”
姜蕴宁看着苏修远，眼神冷漠。
苏修远低着头，手心满是汗水，脸色煞白。
平日里自信满满的他，此刻仿佛被重锤击中，连一句辩解都说不出来。
姜蕴宁没想到，自己竟然需要面对这样的问题。
篡改实验数据。
问题还是出在自己身上——在筛选时，她忽略了对人品的考察环节。
在大多数情况下，遇到这种问题，作为领导或负责人，她本应该选择私下处理——悄悄指出问题，让当事人改正，既保护学员的自尊，也避免团队士气受到冲击，甚至能防止基地声誉受损。
可是，姜蕴宁没有。
她就这样看着苏修远。
而骄傲如苏修远，从未面对过这样的羞辱，忍了又忍之后，他终于开口：“只是我自己的方案出问题，又没有影响任何人，你有必要这样吗？”
姜蕴宁听了这句话，怒气反而慢慢冷却，但目光更凌厉了。
她缓缓开口，语气冰冷：“既然这么无所谓，那你篡改数据做什么？”
姜蕴宁拿起桌上的方案，上面写的三个字——苏修远。
她轻笑一声：“作为一个科研人，你连面对事实的勇气都没有，你做什么科研？而且，你如此理直气壮地告诉我，没有影响任何人？你的实验错误不仅浪费了培训资源，也拖延了自己的学习进度，更可能让监督你的人和你的搭档陷入困境——这就是影响！
在科研培训中，从来没有‘只关乎自己’的事。”
苏修远张了张嘴，却说不出一句话。
那些堵在喉咙里的辩解和借口，在对上于晴的目光之后，瞬间化作沉默。
于晴觉得自己倒了八百辈子的血霉。
好不容易有机会可以争取去造武器了，结果现在呢？监督对象造假，她竟然没能提前现、检查出来。
心里有个小孩哭得好大声，撕心裂肺。
她其实早就觉得哪里有些怪，但当时时间紧迫，再加上她对苏修远这个归国学者的信任，让她选择按下不表，把怀疑直接扔到一边。
现在，她只想掐死当初那个自己。
这件事情让于晴意识到一个更深层的问题——这次事件虽是苏修远的问题，但也暴露了自己的疏忽和盲目信任。
为什么自己对自己的实验数据总是反复复查，却对别人的数据轻易信任，不曾多加核实？
从这一刻起，她才清楚地意识到，自己与姜蕴宁的差距，从来不在智商上，而在于——姜蕴宁总能坚定而清晰地做出判断，只看事实说话，根本不在乎对方是谁。
在
