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女婿是有多么照顾儿子。
每个月都会偷偷地多给一些生活费，这些事情不敢让闺女知道。
现在有了这么好的一个正式工作，女婿第一时间想到的还是儿子。
多好的女婿啊！
“行吧，那岗位就给你留着。”
正好媳妇月底就能生，明天去把入职手续给办了，生了孩子以后，不就有三十天产假。
他在路上就琢磨过这事儿。
见丈母娘在，怎么着也得做做样子。
不过，宋晨光心里也明白，临时工的话相对来说比较好办。
但正式工就不同，一旦有了岗位，除非犯了重大错误。
不可挽回的那种。
其他的基本上是不可能被开除的。最多也就是被调离岗位而已。
所以，对于每个正式岗位的安排，单位都是非常谨慎。
“嗯，哥，那我去做什么啊？”
秦淮茹见男人真要给她留个岗位，心里虽然高兴的不行。
但同时也犯起了嘀咕。
她主要是担心自己从来没有打过工，怕到时候干不好，还会连累到男人。
“嗯，你别担心，工作内容其实并不复杂。
主要就是帮我分担一些工作，你不是会算账吗？到时候可以负责单位的账目核算，还有就是单位的采买工作，以及对账目进行抽查。
等过段时间看看情况，如果有需要的话，到时候可以让大明先当个临时工，把采买或者抽查这一块儿的分担过去。”
宋晨光心里跟明镜儿似的，他当然清楚这些岗位是怎么来的。
一个萝卜一个坑，每个岗位都有其特定的职责和任务。
然而，如果萝卜太多了，那也不是没办法，可以再挖几个坑嘛。
具体怎么做呢？
其实很简单，就是把原本一个人要干的活儿，拆分成好几个人来干。
比如说，原本一个人负责会计和抽查账目，现在可以让媳妇来干会计，小舅子去干抽查账目。
反正一个月也没几次这样的工作，不会出什么大问题。
至于宋晨光自己呢？他都已经当上副主任了，总不能还像以前那样，啥事都自己亲力亲为吧。
那样的话，不仅会让别人觉得他不信任手下的人，还会给别人留下诟病，说他不给年轻人机会。
而且，在一个单位里，两口子都在的情况，真不要太多。
现在又不是后世，禁止办公室恋情什么的。
所以，让媳妇和小舅子在单位里工作，也没有什么不妥。
晚饭后，秦母勤快地帮忙收拾了碗筷，然后又把屋子打扫得干干净净。
等一切都收拾妥当后，
这才心满意足地回家去了，这辈子是跟着闺女，女婿过上了好日子了。
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