。先让张会计过来帮‘念想文化’把账和合同理顺，等一切走上正轨，再由许老师您来物色自己的人选。”
许念一听，头摇得像拨浪鼓：“不用换！黄老师您的人，我信得过！就让张老师一直干下去！我上哪儿找这么专业的人去！”
这句话脱口而出的瞬间，旁边的张扬差点咬到自己的舌头。
他像看一个傻逼似的看着许念，内心掀起滔天巨浪：
【这……这踏马是你的公司啊！你是大股东！财务！那是命根子！怎么着也得是自己人吧！他就这么轻飘飘地甩给了黄彦峰？这心也太大了吧？！】
黄彦峰显然料到了许念的反应，嘴角噙着一丝玩味的笑意，不紧不慢地解释：
“呵呵，许老师，话不能这么说。毕竟这公司，你才是绝对的核心。财务这个位置事关重大，最终的决定权还得在您手里。张艳……就当是临时外援，先帮公司支起摊子来。”
许念挠了挠头，看着眼前这些股份、制度、财务，只觉得脑子里嗡嗡作响，像塞进了一窝蜜蜂。
【唉，开公司……是真他妈的麻烦啊！】
黄彦峰看穿了他的不耐，笑着收尾：“好了，今天只是第一步。等装修完毕，人员就位，我们再办一个盛大的开业典礼，到时候好好热闹一番！”
公司框架已定，接下来便是填充血肉——艺人签约。
会议厅的大部分人已散尽，许念直接把周虞雯叫了过来，让她去和张艳请教艺人签约的合同事宜。
她径直走向张艳，客气的给她打招呼。
张艳没有一句废话。
她从公文包里抽出一份厚重的合同，摊开在红木桌面上，如同摊开一部行业的冷酷法典。
她看着周虞雯，开始逐条剖析那套成熟到近乎残酷的艺人管理制度。
“……所有艺人，按市场价值、潜力、作品影响力，分为S、A、b、c、d五个等级。每级下再分三档。等级，直接决定分成、资源、宣传，乃至助理和保姆车的标准。”
那一刻，周虞雯身上邻家女孩的青涩瞬间褪去。
她听得极其专注，高高束起的马尾辫随着她低头记录的动作，在空中划出冷静的弧线。
笔记本上，字迹飞速蔓延。
她时而蹙眉，时而提问，每个问题都像一把手术刀，精准地切入条款的肌理。
“张姐，‘市场价值’的评估周期是多久？季度还是半年度？”
“A级艺人的‘优先续约权’，是否存在对赌条款？”
“c级艺人的上升通道是什么？具体标准？”
张艳看着眼前这个迅速进入角色的女孩，眼神里掠过一丝真正的赞许。
她不再是谁的女朋友，而是一位头脑清晰、逻辑缜密的未来管理者。
一个多小时后，周虞雯合上笔记本。
她深吸一口气，再抬眼时，眼神里已经淬炼出一种截然不同的光芒。
冷静、锐利，甚至带着一丝必要的冷酷。
她拿着张艳给出的评估建议，走向了命运的交叉口，蓝静莹四人正等在那里。
这间见证了公司诞生的大厅，即将成为第一批“艺人”的签约地。
“静莹，慧婷。”周虞雯的声音清脆而果断，“根据你们在《超级女偶像》的表现和许念老师的作品潜力，公司初始评级为A-。”
两份明显厚实许多的合同，分别递到她们面前。
“徐瑞，孟云泽。”她转向另外两人，语气依旧尊重，内容却现实得像冰，“你们目前缺乏公开作品和市场数据，初始评级c+。”
徐瑞和孟云泽的合同，薄了不止一圈。
周虞雯没有给他们消化情绪的时间，立刻补充道：“这只是初始评级。我们公司遵循市场规则，一切靠数据说话。作品火了，人气高了，评级立刻调整。分成、资源、待遇，一
