知道了”,或者“我会考虑”。然后,林晓晓便会如蒙大赦般离开办公室。
而在接下来的几天里,项目组往往就会发现,某个之前争论不休的细节被快速敲定,方向恰好暗合了林晓晓内心的某个想法;或者,陆寒州会在高层会议上,提出一个新的、极具洞察力的优化建议,其思路与林晓晓某次内心吐槽不谋而合;又或者,某个潜在的项目风险被提前标识并制定了预案,而这个问题,林晓晓曾在内心OS中清晰地指出过。
陆寒州完美地充当了一个“过滤器”和“提升器”的角色。他将林晓晓内心那些原始、感性、甚至有些杂乱的“灵感矿石”,进行筛选、提炼、打磨,然后以他自己的方式和名义,输出成为指导项目的、闪耀着理性与智慧光芒的“精炼金属”。
这种固定的对话模式,对林晓晓而言,是一种极其消耗心神的双重表演。她需要竭力维持表面的恭顺与无知,同时又要承受内心想法澎湃欲出却不得不强行压抑的纠结。
然而,在经历了最初的不适与惶恐之后,一种微妙的习惯感开始滋生。
她开始隐约意识到,似乎只要她能在陆寒州面前“放松”下来,让内心的想法自然流淌,谈话就能更顺利地进行,而陆寒州似乎……也更能得到他想要的“反馈”?
她不知道这种模式因何而起,也不知道它将持续到何时。
但不知不觉间,这每周一两次的、充满张力与秘密的办公室谈话,已经成了她在这个庞大而冰冷的项目中,一个极其特殊、甚至……带点诡异“默契”的固定环节。而她,也在这种奇特的“供需关系”中,找到了一个暂时稳定,却又暗流涌动的平衡点。
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