业文化白皮书》（由它根据各种数据和企业文化口号自动生成）打包，通过一种极其谦卑、符合“汇报”格式的信息流，传递给了那个结构体。
报告里充斥着“赋能”、“抓手”、“闭环”、“沉淀”、“垂直领域”、“精细化运营”等互联网黑话，以及各种经过美化（扭曲）的数据图表，将乐园的能量收割行为包装成了“促进能量流动”、“优化资源配置”、“激发个体潜能”的崇高事业。
那结构体接收到这份“报告”，似乎更加混乱了。
它那暗金色的模块表面光芒乱闪，机械音几乎变成了杂音：
【……接收到……非标准格式……汇报文件……】
【……内容……无法完全解析……但包含……秩序性管理框架……】
【……与已知‘污染源’行为模式……存在显着偏差……】
【……判定……暂无法做出……启动深度审查程序……】
深度审查程序？
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程远心里一紧，还没完？
只见那结构体收回了净化炮管，但并未离开。
它分裂出数个小型探测单元，如同蜜蜂般飞入乐园，开始更加细致地扫描菌毯、规则碎片、能量节点，甚至试图接触那些“员工”和“客户”。
“它要实地考察！”程远低声道，“大家注意！表现好点！拿出咱们‘良心企业’的精神风貌来！”
在他的暗中指挥（忽悠）下，乐园内的画风再次突变：
能量节点前，“员工”们井然有序地排队，互相谦让：“您先请！”“不，您能量波动不稳，还是您先补充！”
规则挑战区，“客户”们互相交流“解题心得”：“这个碎片要从逆熵角度理解。”“不不不，我觉得应该用混沌分形理论！”
甚至连混乱天幕，都仿佛懂事了一般，落下的闪电和光雨都避开了那些探测单元……
那几个“企业文化大使”更是围着探测单元，热情地“介绍”乐园的“企业文化”和“发展历程”（现编的）。
整个乐园，呈现出一种诡异的、积极向上的、团结和谐的……模范单位景象。
玉帝看着这幕，觉得自己几千年的修行都修到狗肚子里去了。
刃默默记录：“在特定条件下，目标会因逻辑悖论导致行为模式改变。”
9527看着那些探测单元，机械臂蠢蠢欲动，似乎想取样分析。
小天道学着程远的样子，对着一个探测单元奶声奶气地说：“我们……是好企业！”
林癫看着这出闹剧，又看看身边紧张中带着兴奋的程远，眼底深处那点星火微微跳动。
或许……用这种荒诞的方式对抗绝对的秩序，本身就是一种……疯狂的艺术？
探测单元扫描了许久，收集了大量“秩序性”数据（表演出来的），最终飞回主体。
结构体沉默（运算）了很长时间，久到程远都快以为它真的宕机了。
终于，那冰冷的机械音再次响起，语气似乎……缓和了一些？
【深度审查完成。】
【目标领域……存在高度异常性与潜在风险……】
【但……同时观测到……非典型的秩序性管理实践……与……初步的……‘企业化’运营模式。】
【其宣称的‘能量循环’与‘规则演化’目标……与《泛维度秩序保全协议》次级条款……存在……部分理论重合点。】
【最终裁定：暂不执行‘净化’程序。】
【将该领域标记为‘待观察异常实体’，编号T-OBS-007。】
【要求：定期提交运营报告，接受不定期审查。
若发现其行为偏离宣称目标或构成实质威胁，将立即启动净化程序。】
一道银色的、闪烁着寒光的标记，如同一只冰冷的眼睛，死死地盯着那道荆棘篱笆，仿佛要将其看穿一般。这道
