1月的出差,新的系统整个的用了一遍,倒是还行,没出什么大的问题。整体运行还是很流畅的。但是用的时候确实是出了一些小的bug,不过那都不是什么大的问题了,现场钟鑫都能解决了的。
无线的WIFI也很给力了,公司的供应商到还算是靠谱的,给配的流量也比较高。所以整个来说的话用起来也比较平稳的了。
“几位,这个系统用起来感觉怎么样?”
“倒是没什么毛病。我觉得还挺简单的。”
“就是你们这个必须三个人全部评完才能进入下一轮的就……”
“之前纸质版的时候不就这样么,三个人看一套材料。然后都看完了换一个。”
“说的倒也是啊……还有这个待定的话,是不是就是我们必须最后选了结果才行的?”
“那肯定的,现在的设定就是必须10个人全部评分完成之后才能进入到下一个环节的。这个是不能改的了。”
“那别的没什么了,评语和之前也都差不多。用的还算是熟悉。”
“那行,感谢各位的协助测试。”
看来这个系统做的还是很顺畅了。至于别的方面。身份核验啊,英语测试什么的,钟鑫用起来也觉得没什么问题。
“星爷到底是手里有活啊,这说话就弄完了。”
而且李星还把集团的系统改良了一下。直接嫁接到了自己的系统上,就是你做完英语测试之后,成绩是直接录入到滨河系统的,不用在手动录入了。
“星爷,我们出差回来了。”
“系统还行?”
“挺平稳的了。问题不大。”
“和集团系统的衔接呢?”
“也挺好的,没什么大的问题。还算顺畅,就是跳转上面有点卡顿。不过那不是问题了。”
“跳转卡顿?一会我看看,能不能重新复现一下。别的呢?面试端和你的管理端?”
“这个都没什么事儿。用的都很顺畅了,我们想在多走一些站点,尽量在改良一下。然后就出正式版了。”
果然,人只要一在不干人事的道路上走一步,就会越走越远。钟鑫感觉自己现在就是这样的。天天除了出差,就是弄这个破系统,哦对,过些日子还要做资产盘点了。而且就算是出差,自己也不是面试官,其实就是个碎催罢了。
“儿啊,年底了,你们单位怎么个说法?”
“啊?什么怎么个说法?”
“年底不发年终奖啊。”
“我才上班半年啊。轮得着给我发年终奖么?”
“上半年怎么就没有了,半年有半年的发法啊。”
“那玩意我哪知道,我又不是管发工资的了……不过听他们说,好像之前年终奖都是过年前发的。具体的不知道了。”
“要是没年终奖,还不如换个地方干了,一个月三千来块钱,你算上你那些补贴5000来块钱的。年底再不给点哪多少说不过去啊。话说你最近忙啥呢?”
“做了个系统,忙着测试呢。”
“你还做系统?你不是人力么?”
“人力就不能有系统了啊。你这看不起职能部门的观念能不能转变转变。”
“咋了?还不都是靠我们挣钱,你们人力行政不就是花钱的么。”
“啧,没有我们招聘你们靠啥挣钱啊。”
“不跟你争了,反正你们都是成本,我们才是收入了。”
“那你跟妈说啊,妈也是职能管理的。”
“不跟她说。”
“咋了?你怕啊。”
“我正高!她副高!我怕什么?”
“那你咋不跟妈去争论职能部门和生产部门呢?妈也是职能部门的,还是正职。”
“好男不跟女辩。”
“你是辩不过吧。还是怕辩过了妈不让你上床睡觉?哈哈哈哈哈哈老钟同志,地位,地位啊。你可好赖是咱家户主啊。”
“你俩
