绩效、考核、还有考勤、办公秩序。这些都是要交给你的。
这里面都是纸面的文件，所有的面试评价表，简历，培训申请，绩效考核结果，考勤表，办公秩序检查表都在这里了。
电子版的文档我都发给你了，你查收一下。然后的话有什么不明白的就随时问我就行了，然后流程。我这自己总结了一版这个所有工作的流程，咱那个手册就别看了，没什么用处，你就看我这个流程就行了。
刚开始干这个活别求快，慢慢来。有什么事儿咱商量着来。就咱四个人，肯定是要抱团的，然后的话裘总那边不用太担心，他一般不管咱们，就是签批公文了。”
“啊，这就完了？”
“对啊，实际上市场部来的人不是很多，就是校招进来的人多，后面也就是内部调动的。离职的话你就跟离职的人谈谈话，聊一聊为什么离职，然后签个字给他报公文就行了。升职什么的咱们又决定不了，中心经理决定提谁咱们正常走流程下文件就完了。
反正综管总管，啥都要管。咱们四个就是市场部的大管家了，后面你就知道了，公司各个部门发过来的各种文件都是要到咱们这里的，然后咱们在转给下面相应的中心去。慢慢来不着急，慢慢就适应了。
这和机关职能部门不一样，咱们是什么都要管，什么都要做。你在机关里面各管一摊，甚至是你还要再细化下去。精细化管理的那种，和咱们这就不一样了。全方位发展吧就相当于是。”
“那行，我知道了。”
“哦对正好，下个月，公司可能要有面试官资质培训，你记得报名啊。”
“面试官资质？”
“对啊，哦不对，你是招聘中心出来的，你是不是有这个资质啊。”
“我有个六……到时候我去参加吧。”
“嗯嗯，你去吧。后面市场部进人你也就是咱的初试面试官了。之前就我一个人，实在是忙不过来。这回你来了，我可算是能轻松点了。”
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