钟鑫的离职邮件直接发给了裘云庆。裘云庆看见邮件瞬间都不淡定了，好不容易碰见一个自己用着顺手的人事专员，而且钟鑫某种意义上已经算是他的秘书了，很多事情都是交给钟鑫去办的。这猛的一下要离职，裘云庆肯定是不舒服的。
“钟鑫啊，你来我办公室一趟。”
“啥事儿裘总。”
“你要离职？”
“啊……对。”
“考上了？”
“嗯……公示期已经过了，红头文件已经过来了。”
“不是……去事业单位有啥好的啊，在咱单位相对来说还是自由一些的啊。而且你这再过几个月，我就能给你提主管了。”
“我听说后面综管都要划给人资了。那……”
“额……这个……肯定还有一段时间了，你别这么着急，我知道，在人资你肯定是有委屈的。在这边你说多好啊。”
“所以后面不就又回到人力了么。”
“哎，那都是没影儿的事儿了。还要把办公室和人力合并起来，这个事儿哪是那么容易的，干部的任命这个那个的。”
“裘总，还麻烦您同意吧。”
“你再考虑考虑。你去事业单位可就是纯熬年限了，在咱们这你有点成绩出来还是可以直接升职的啊。咱们这90后的中心经理可是一点都不少，甚至还有80后做到了公司领导的地位啊。这不比在体制里面要自由多了啊。”
“主要是，上班太远了。”
“你那新公司呢？”
“离我家……四站地吧。就算骑自行车半个小时？”
“你这样吧。邮件放在我这，你再考虑考虑，和家里再商量商量，要不我叫陈璋和你在聊聊？毕竟是你老领导嘛。”
“裘总，我感谢您这几个月以来的培养和照顾。我已经考虑好了，并且我父母也支持我。”
“真的想好了？”
“想好了。您受累批一下吧。”
“那……行吧。毕竟算是进步，我也不拦你了。后面你交接工作给王玲玲吧。然后谈话什么的，这你都知道了。邮件我批了。”
“谢谢裘总。”
钟鑫从办公室出来，王玲玲已经收到了抄送的邮件了。
“以后是不是要叫钟局了？”
“局个六饼啊。还不知道给定什么级别呢。”
“早晚的事儿了，裘总把邮件抄送给我了。我和你交接工作。”
“还要交接？不都是你给我的么？”
“你手里现在还有什么待办的？”
“哦对，我和你说一下。电商中心有一个借调申请还在裘总那边没有批复，回头你催一下。
收益中心有两个人要提主管，还在酝酿的过程，没起流程。只是问了流程。
营销中心有一个要从主管降成专员。邮件我已经点出去了。后面批回来就调工资就行了。
别的没什么事儿了就。”
“那行。我记下来了。那你的离职谈话……”
“我填个表你写了就行了。然后我就起OA的流程了。”
钟鑫从电脑上填完了离职谈话表，打印出来直接交给了王玲玲，签完字直接一扫描。钟鑫就在公文系统上直接提起了流程。
“关于市场销售部综合管理中心钟鑫离职的请示”
公文并不需要写很多内容，只是把钟鑫手写的离职申请书，然后审批的邮件和离职谈话表扫描一下直接上传，正文直接就写了钟鑫申请离职，妥否呈批示。直接点了出去。
裘云庆看到公文直接点了同意流转给了欧林。欧林这个人批公文向来都是看都不带看的，直接点就完了。
所以整个离职的流程，用了不到5分钟就批完了。离职审批之后自动触发了离职交接流程，钟鑫邮箱里面就收到了离职交接单。上面有各个职能部门的节点。钟鑫要做的就是一个个的去催了。
这个流程基本上都要三天左右，不过现
