钟鑫看着计算器上面蹦出来的52愣了一会神。明明是说要压缩编制，但是这玩意算完了之后，编制不降反增，这多少是不是有点说不过去了。
虽然说我后面还有项目制啊这些其他形式用工，但是本质上编制改革就是为了压减财政供养人员啊，自己现在不降反升，别到最后提上去上级单位对军地院再有什么意见看法。那太不上算了就。
但是……算了，这个玩意也不是自己考虑的了，反正算出来就是这么个玩意，基本的变量都是编办给我的公式，我最后算出来就是增加52个员额制编制，那就是52个。
用了一个上午，钟鑫把最后的方案都写完了，按照钟鑫编制的方案，在改革过程中，军地院所有科研人员个人编制转员额制编制。同时申请增加52个员额制备案编制，此外，固定编制人员离职之后，其现有编制转变为员额制编制。
同时将在军地院自身可承担范围内招收实习生及派遣类人员。同时依照项目进度开展项目制合同人员招聘，用以补充事业编制人员数量不足问题。
但是关于这个科研岗位的个人编制转员额制编制的这个问题，钟鑫还是单独写出来的，而且一定要重点和领导汇报这个事情。因为这个还涉及到了后面会不会让这些员额制的再转成个人编制，转编制的话要经过什么步骤，有没有内部考核流程。
这个都是要钟鑫自己想好的并且写在方案里面的。所以你看着可能是一个简单的方案，但是实际上真的写起来，一点都不小，最后打印出来的方案足足有二十多页。
拿到手里面掂掂，装订好了之后直接拿给马涛了。反正方案就是这个方案了，还是那句话，生死有命，富贵在天。我就是个写方案的，最后党委会通过了的话，那是党委会的问题，执行也是党委会决议。和我没关系了。
“处长，方案写好了。您过目。”
“编制改革的？”
“对。”
“这么厚实。”
“正好昨天不是下来一个员额制的文件么，解决了最后一个问题。直接就写出来了。”
“等会，你怎么还要增加编制？”
“对，这个东西还是根据上面的文件算出来的，咱们要增加52个员额制的编制。”
“嗯……增加就增加吧。反正总要给上级单位留出来砍价的空间了。”
“啊？砍价？”
“对啊。你以为你写52个上面就给你批52个？那怎么可能，这个东西到最后肯定是书记要带着你我，去科委或者去编办，然后一条条的过，最后两边就是，给你40个行么？不行，要48个，48不行，降点，45，就这么来来回回拉扯半天，最后才决定给你多少个。”
“这玩意怎么跟买白菜一样的？”
“哈哈哈哈，所有的一切都是来源于生活啊，哪有那么多神秘的东西。不都是这样的么。”
“那行吧，那这个方案……”
“我下午去给书记看看吧，然后看看书记有什么意见。我感觉应该不会有，你这写的够详细了。不过，实习生也好，派遣也好，还有这个项目制也好。能有钱么？”
“我问了军哥，他言之凿凿跟我说，只要我写，招进来了，他就能有钱发。”
“干嘛？他国库的啊。等会啊。喂？郝军，你来一趟。”
郝军进来之后，马涛问到：“哎我问你啊，你是不是又跟小钟这瞎拍胸脯了。”
“啊？我说啥了？”
“这编制方案里面，实习的，项目制的，派遣的，我真要招进来了，哪有钱发啊。”
“我当啥事儿……肯定有钱发，因为项目制的话他是按照项目人工成本计入的，在申报的时候他们就可以做进去了，等到后面项目批复之后就可以开始招聘了。”
“实习呢？”
“那个玩意市里有补贴啊。”
“啊？市里有？”
“对啊，市里面有啊。”
“那咱怎么
