的，你也不知道他们到底辞不辞职，而且编办的人也专门和他说了，在他们的合同上有一条专门写明白的，离职的话取消一切事业单位编制待遇，本合同不再有约束能力。
不过这都是后话中的后话了，现在还是先把入职的事情办利索了就行了。
提前的一些准备工作现在还是要做起来的了，包括工位、办公用品、电脑、工作证、门禁什么的这些都要提前准备好。
工作证还是要他们提前先把近期的证件照拿过来，提前把卡都做好了，后面的入职手续其实也就简单的很了。到时候先做两个固定编制的，然后是11个员额编制的，主要的就是他们的政策一定要宣讲到位。
“处长，15号新人就来入职了，您看是不是在会议室给讲讲话什么的？”
“那也不是我讲啊。我问问书记去？”
“要不您问问？看看院长还是书记能给讲讲话，毕竟也是咱院的新人嘛。”
“要不院长吧。穿着军装去。起码也让人家知道，不是个什么野鸡单位。正儿八经有军队背景的。”
“野鸡单位也不是事业单位啊。您这话说的有点太那啥了吧。”
“哈哈哈开个玩笑嘛。我到时候问问吧，你前面的工作怎么样了？”
“都差不多了，已经让各所去给他们准备地方了，账号什么的已经和信息中心打了报告让他们去开了，工作证的话办公室已经做好了。”
“行，哦对了，咱部门那个女生。体检没出什么岔头吧。”
“岔头？您指的是……”
“怀孕啊。”
“报告上倒是没有，检查结果也是正常的，而且放射什么的也都正常做了。应该不会怀孕。”
“那就行，怕的就是进来个祖宗。进来没几天，怀孕了，就开始休假。宁可扣工资也得休，休完孕期休产期，休完产期休哺乳，然后就是二胎了。这里外里四五年就进去了。
等再回来上班，哪还有心思上班啊。所以其实我觉得，这就是固定编制的不好啊。你辞不了他，员额制咱们自己能搞得定，但是这固定……难搞哦”
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