思想什么的，院长最后说道：
“刚才听了一下同志们的汇报，我感觉很高兴啊，这一年以来是我们军改的第一年，很多地方我们也是摸着石头过河，但是7404的同志们为我们的军民融合趟出了一条新的道路，这是我们未来在前进路上的重要的宝贵经验。
老王，最近院里有什么困难么？有困难的话可以提出来，这院里面机关的人也都在，能解决的话我们就现场解决一下嘛。”
“首长，有困难我们自己克服，不给院里添麻烦了。”
“靠自己解决当然可以解决，但是该向上反馈就要向上反馈嘛。你又是这个毛病，当初在老山前线就是，自己非要逞强带队去端人家军火库，还说有一个班就够用了，不用调一个排上来，说人多了不好指挥反而暴露目标，
结果最后呢，电台也不带，也不要炮火支援，是，你任务是完成了，硬生生的端了人家军火库，但是你那个腿是不是现在还阴天下雨疼呢？”
“首长，当着我的兵您就别说这个了……”
“咋了，不能说了？你这个毛病，有困难就提，天天自己憋着，还你自己解决，你要能解决你坐我这边来吧。我问你，是不是你们之前提上来一个件儿，说人手不够了？”
“额……对……有。”
院长原来是作战部队上来的，18岁当兵，当兵没多久就到了前线，因为脑子确实聪明，很快就被提拔成了班长。后来因为在南疆前线立功保送上的大学，学的就是电子信息科技这方面的，毕业之后就进入到了军科。所以自己这点旮旮旯旯的事儿，院长知道的清清楚楚的。
而且部队里面，老首长要是训自己的下属，那下属说白了那是真的高兴，证明老首长还没拿你当外人，还肯训你就证明你还在老首长心目中是有一定的地位的。
要是啥时候见你面点个头，也不训你什么的，那你就琢磨琢磨是准备转业还是准备退休吧。
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