不能把关，我们出出人帮你们面试一下还是可以的。
但是所有的高层干部，你们自己解决，这5个编制就是为了这些人用的，剩下的，一律采用合同制的用工形式。
那边科技处更简单了，就是把自己要交接过来的科技项目整理了一下，包括现在的研究阶段，未来的开发方向以什么都，这个就很简单了，直接交接给他们就行，贾清清这边还是很多事情的，各种固定资产、办公用具、规章制度、印章什么的都要和对方对接好。
最后苏军这边最轻松，因为本身战略也就是牵头部门，他要做的就是问问对方进度怎么样了，上面有什么具体要求啥的。
前前后后谈了半天，总归是都差不多了。组织人事这边和对方已经明确了。1.招聘由研究中心自己组织开展，7404协助进行面试，在凑齐基本人员之后7404抽身撤出去。2.干部由滨港区自行任命，7404不参与不派人。3.待遇由滨港区自行解决。
最后都讨论完了之后，一行人坐车去装修工地看了看，进门带上安全帽，旁边项目经理跟着一起在介绍。
“这栋楼是之前就已经建好的，基本的水电都是有的，所有的空调管道都是现成的，目前的话就是直接启用就行，后面要做一个基本的清洁工作。
还有就是办公区的装修，因为当初盖楼的时候就已经有一些基本的装修了，现在就是再往里面进一些办公家具什么的，顺便墙上如果有一些裂痕啊啥的修补一下。
这边就是未来的办公区域，这是会议区域，这栋楼一共是9层，目前的话，9层设定为行政办公区。然后五层到八层作为这个研发区域，一到四层的话我们暂时不做深度的装修，后续如果业务扩展的话，可以在一个月之内完成装修投入使用。”
几个人正在四处看的时候，外面有人说：“经理，外面来了几个当兵的。问咱们这边是在干什么？好像还有个当官的。”
喜欢最终成为一个不干人事的人事请大家收藏：()最终成为一个不干人事的人事爪机书屋更新速度全网最快。
