都爱惜着自己的羽毛呢,就算是有问题,他们也会把自己的屁股擦得干干净净的,我们就当不知道就完了。
到时候就算东窗事发也抓不到我们身上,我们什么都不知道,我们只是信息的接受部门,不做决定,不提意见,不发表态度。这就足够自保了。”
“那行,我知道了。”
滨港人社局的批复回来的也很快,而且还附带着滨港防疫指挥部的批复,同意开展线下公开招聘,但是一定要遵守防疫守则,不得发生大规模感染事件,做好现场的疫情防控工作。防控指挥部将会派人至现场监督检查。
同时对于调任干部的问题,人社局果然有明确的回复,干部调动可以,人员调动不行。尤其是不能把派遣和代理制人员直接调入。
因为虽然研究中心的人不使用编制,但是说白了和正常在编的人没什么区别,只不过就是签订的是劳动合同不是聘用合同。但是这也是真正意义上的政府雇员,是政府用工形式的一个新的开拓。所以如果是在编人员,可以自愿放弃编制,直接调入进去。
除此之外,剩下的所有人都要通过考试才,通过之后才能入职到研究中心,这是铁的纪律,不能有任何的违反。同时严格把控招聘人员的所学专业,要卡到毕业证学位和教育部统一公布的专业代码的那种。
“到底是人社局啊,就是吃过见过的,很多的口子直接就堵上了。”
其实能理解,科技局也是想解决内部的一些问题,但是从人社局的角度来说,他要的就是过程合规,保证自己的屁股是干净的,同时也帮科技局的擦了屁股
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