都爱惜着自己的羽毛呢，就算是有问题，他们也会把自己的屁股擦得干干净净的，我们就当不知道就完了。
到时候就算东窗事发也抓不到我们身上，我们什么都不知道，我们只是信息的接受部门，不做决定，不提意见，不发表态度。这就足够自保了。”
“那行，我知道了。”
滨港人社局的批复回来的也很快，而且还附带着滨港防疫指挥部的批复，同意开展线下公开招聘，但是一定要遵守防疫守则，不得发生大规模感染事件，做好现场的疫情防控工作。防控指挥部将会派人至现场监督检查。
同时对于调任干部的问题，人社局果然有明确的回复，干部调动可以，人员调动不行。尤其是不能把派遣和代理制人员直接调入。
因为虽然研究中心的人不使用编制，但是说白了和正常在编的人没什么区别，只不过就是签订的是劳动合同不是聘用合同。但是这也是真正意义上的政府雇员，是政府用工形式的一个新的开拓。所以如果是在编人员，可以自愿放弃编制，直接调入进去。
除此之外，剩下的所有人都要通过考试才，通过之后才能入职到研究中心，这是铁的纪律，不能有任何的违反。同时严格把控招聘人员的所学专业，要卡到毕业证学位和教育部统一公布的专业代码的那种。
“到底是人社局啊，就是吃过见过的，很多的口子直接就堵上了。”
其实能理解，科技局也是想解决内部的一些问题，但是从人社局的角度来说，他要的就是过程合规，保证自己的屁股是干净的，同时也帮科技局的擦了屁股
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