钟鑫这边赶紧把各种的材料汇总好，毕竟是所有的编制都已经落下来了，本来上报的是317个人，结果到了滨河科委，人家大手一挥又多给了20个编制，合计总共现在扩编出来了337个人，算上军地院本身有的编制再加上军科划拨过来的现役和文职。
“也就是说现在整个7404咱们有将近600人了？”
“对，这600人里面，500多人都是专业技术岗，剩下的机关的全部进入到管理岗。走管理序列。这样的话整体的人员配备是非常完善的了。”
“嗯，我觉得这样很好了，这样吧，人员增加了，我们的组织架构是不是也要调一下了，这个小钟，你去做一下这个事情。然后你们的综合科配合你们来做这个。看看是不是要增加一些处室出来，更加的专业化一点。”
“是院长！我回去就做方案。”
其实这个方案，钟鑫老早就做好了，毕竟马涛总是在跟他说，要学会向上观察。你当科员，要用科长的眼光看问题，当科长，要用副处长的眼光看问题。
所以，在整个增编的事情落听之后，钟鑫就开始琢磨机构的事儿了。按照钟鑫的设想，新的7404的架构分别是。
机关：院长办公室（党委办公室、纪委、工会、团委、妇联）、政治处（院组织部）、财务处、保卫处（保密工作办、安全管理办公室）、科技发展处、战略发展合作处（军民融合办公室）、审计法务处。
下属科研所的话，在现有架构中增设综合管理办公室以及科研管理办公室。用来安置那些行政助理和科研助理。剩下的还是以项目组的形式进行轮转开展。
但是这个方案，你肯定不能马上拿出来。还是那句话，我今儿和你说了要你写方案，你下午就给我了。领导会很没面子的，哦，你小子把我的脉都号准了，领导的权威和神秘感要不要了。
所以嘛，等个三天，这三天要问就说自己在写方案，能轻松三天是三天啊。
其实这个方案，钟鑫也是有私心的，他把政治处下面的保卫分了出去，这样的话，政治处这边人数上还多了，同时还需要一个副处长，从现有来看，马涛并不是人事出身，副处长又一定要是懂业务的，那整个老人事处的人，也只有钟鑫这个核动力驴看起来是最符合条件的了。
虽然说他到管理七级也才不到两年，但是因为组织机构变动而产生的破格提拔，在组织原则上还是可以被同意的，只需要上个会就行了，再加上现在军地院（7404）本就是正局级事业单位，一个副处的岗位他们还是很可以任命的了。
还真别以为钟鑫多大爱无疆天天忙得跟什么一样，能有个提职的机会谁愿意放弃啊，只不过就是他不想踩着别人上头罢了。那样的话真的是根基不稳。倒不如自己给自己争取点机会出来。就比如这次嘛。
“钟哥，这次招聘的人基本上都已经确定了，15号的时候都可以来报到了。”
“行，到时候把机关的那个大会议室借出来，然后就都在那边，包括培训什么的。正好我现在要去交个报告。到时候你先搞一个培训方案出来，到时候具体的我们再谈。”
“好的。”
看了看日历，自从上次交代下来组织机构改革的工作已经过去三天了，感觉也差不多了。
“处长，改革的方案，您老看看。”
“我看看…………
你把保卫给放出去了？”
“这不是更好的和上级机关对接么。军科的保卫就是单独的保卫部啊。”
“你倒是这么说啊……唉，你是不是……”
说到这，马涛也好像想到了什么东西，眯着眼睛看着钟鑫。
“我是啥？”
“小伙子很有野心啊。”
“什么玩意我就野心了，不说方案的事儿了么。”
马涛什么人啊，体制里面摸爬滚打一辈子到现在，钟鑫这点花花肠子他能不知道？无非就是写的非常的冠冕堂皇罢了。不过那都是给
