到了会谈室，其实就是常见的那种沙发摆成的会客室。
“钟鑫同志，坐嘛。”
应该是党委书记吧。指了指自己旁边的那张空沙发。钟鑫坐下来之后，其他的班子成员也都分别落座。
“这个，本来上午就应该和你先见面一下，但是上午正好是魔都机场集团的领导来，我们都去搞这个会见了，所以只能是等送任大会结束之后再和你谈一谈，别见怪哈。”
“书记，肯定是咱们集团的业务是第一位的，我这不要紧的。”
“哎，要的要的。是这样的，人力资源部呢，是我们新业态发展下的这个一个新的举措，原来你也知道，人力就是在综管下面的一个科室。但是呢，我们也是为了更加的精细化管理，同时也是更好的上下的这个条线清晰。所以我们单独的成立了这个部门。
你的这个履历呢，我们也都看过了，确实，你是一个非常实干型的干部，就冲你在这么短的时间之内能到这个层次，也足以证明，组织上对你的信任啊。”
“书记您这是夸奖我了，我有今天，都是组织给的一切。后面我肯定安心工作，您放心，到了咱机场集团，我就是机场集团的兵。”
“到底是部队培养出来的，说话办事就是干脆利落啊。严格来说，你还应该叫我一声老班长呢。”
“咱们书记是空军转业的，老雷达兵了。”
“班长好！”
“哈哈哈哈，都转业了，不说这个不说这个。钟鑫同志啊，希望你后面能够挑起集团的这面人力资源大旗来。咱们集团的人力资源工作原来一直比较粗放，现在要开始慢慢的做到精细管理。你身上的担子，可是不轻哦。”
“书记您放心。我肯定在最短的时间之内捋清各种的流程，把集团整个的人力资源工作重新捡起来。”
“好啊，有这个想法就好。那这样，吴旭，你和钟鑫在谈一下，我还有个会。”
“好嘞书记。”
和总经理的谈话就没必要在这了，直接上办公室就行了。
“小钟啊，坐嘛。”
“旭总，请您指示。”
“不用这么拘束。后面的话呢，你部门是由我来分管的， 有什么事情随时找我来说就好了。咱们集团的这个人力资源工作啊，说白了，其实之前一直都相当于是没有管理的。你之前也在滨河航空，估计多少也听说点咱们的一些消息。
确实，咱们这里面，关系户是很多。但是也没办法，国内拿得出手的航空专业就那几个学校，谁不是谁的师兄师弟师姐师妹呢。
但是你放心，放开手脚去做你的事情。你也刚到，先不着急，梳理一下手里面的工作，必要的时候也可以去下面的子公司还有所属机场走一走看一看。
先搞出一个大概的方案出来，然后咱们在详谈。你可以先把你的班底搭起来。你手里面的这几个人都是很有能力的，肯定是可以帮到你的。”
“谢谢旭总。”
“不用跟我说谢，这是企业，我要的就是效益和结果，你到最后能拿出来东西，那咱皆大欢喜，拿不出来的话，那咱也得说说了哈。”
领导嘛，给个甜枣给个巴掌，目的肯定就是一个，那就是让你好好干活，毕竟这不是事业单位，到最后就算没成绩，也是国家拨款养活着，企业可不是，虽然上面有拨款，但是大头肯定还是自负盈亏。没有领导能力不能产生效益的领导，要你干嘛。
钟鑫回到自己办公室，拿起来看了一半的手册。其实手册并不厚，也就是百来页。所以整个来说，这些手册都是要重新修编的。
至于那个SOP，钟鑫都不用翻开都知道，里面所谓的标准化流程肯定都没有执行，甚至十有八九都是从网上直接抄来的了。
想到这，这个东西还是先放下吧。手里面拿起来下面人递上来的批件看看吧。
也没什么太多的内容，大部分都是一些正常的文件传阅。看了看没有太重要的，钟鑫直接签上自己的名字然后放在
