“行。”
上午从9点，整整面试到了中午的12点，钟鑫让食堂提前送来了盒饭。淘汰的没淘汰的反正都一上午了，一人一份饭吧。也不差这点钱。
钟鑫吃完饭回到会议室站在前面的主席台上。会议室里面还是飘着一股饭味，虽然开了空调，但是也得有一阵才行了。
“同学们，中午都吃饱了么？”
“吃饱了！”
“下面，我宣布一下上午的面试结果，我只念序号，通过面试的同学，下午进行复试，没有念到的同学，也感谢大家今天的到来，希望你们在后续的秋招中找到更合适的工作。
通过面试的有：1号，5号，3号，8号，12号，14号，15号还有10号。恭喜八位同学。”
整个上午的面试，钟鑫他们从16个人里面挑出来了8个，一半的淘汰率，而且这一半的淘汰率，下午吴旭面试之后还要在筛下去一半。
最后4个人还要在通过在线测评，通过看她们的岗位匹配度还有心理测评的结果，最后确定两个人谁最后能入职。
这也是钟鑫当时就定下来的，每一轮都要按照50％的比例往下刷，刷到最后，一定是我们最可能需要的人。
为啥是最可能需要的人呢？因为就算是你通过了之后，我还要你过来实习的，实习的过程也是考察的过程。也算是检验整个人力资源部眼力的过程了。
到最后如果确实没问题的话，那这两个人就都收了也不是问题，如果发现不行，那就算一个都不要钟鑫也不想将就。
结果宣布之后，会议室里开始有短暂的喧嚣。但是很快，淘汰的学生从屋里出去了，剩下的八个人重新调整了一下座位。
“程武，和他们在介绍一下咱们机场集团吧。我去请旭总。”
“好的钟部。”
钟鑫转身出去找吴旭。肖程武则是在会议室里面给学生们再说一下机场集团的整个概况。
“旭总，请您老移步吧。”
“有几个人？”
“八个。您看您是分两拨，一组四个，还是一个一个来。”
“分两拨吧。一组四个人。速度快点。你们部门的人都在是吧。”
“我们都在了。”
“那就一块吧。你先和我说说这几个人的情况吧。”
“好嘞，简历我也带来了一份了。您先看着我跟您说着。”
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