钟鑫在扩大会议上拿到了最终的名单，这个会其实说白了，就是已经把干部名单都定完了，至于后面的竞聘，无非就是一个过场。
其实要谁不要谁，这些东西都已经确定好了。所谓的竞聘，无非就是在整个流程上看起来合规合理合法，公平公正公开。
因为在钟鑫设置的评分标准中，正职的评分，集团领导占到了60%，职工代表占到了40%。而在副职的评分标准中，集团分管领导是40%，部门正职是30%，剩下的30%是职工代表评分。
当然了，副职的名单等到后面正职出来之后，还要和各个正职交流一下，看看自己正职有没有想法要调整的。毕竟这只是领导们讨论出来的名单，名义上还要征求一下正职的意见。
不过嘛。在征求副职的时候，自然也会说：“这是集团党委扩大会议上讨论出来的一个名单，你们看看，挑一挑自己的副职。”
这句话一出来，你说下面的人，还会不会提出反对意见？当然有可能有，但是那个东西只能叫建议，至于采不采纳。那不还是自己的分管和党委会说了算了么。
至于后面的行文，我完全可以把这个当做正常的党委会纪要写进去，至于次数，那无非就是加在某次党委会纪要就可以了，就不用单独的上一次会了。这就简单的多了。
“明天啊，你们两个早一点到。咱们定的是9点开始，提前一些到咱们去收拾一下会场。和会服说了么？要他们上茶水。”
“我们一会就去会议室准备，我们准备把报告厅的演讲台搬过来放在主席台上，然后的话，下面就是那种一排排的，就这么保留就行了。”
“桌牌呢？”
“已经让文印去做了，估计一会就能送到了，我说的是今儿下午四点送到。”
“嗯，行。你们先去，一会我去会场看你们的布置。哎对，程武，陈杰，一会有事儿么。没事儿的话帮着一块去布置一下会场。”
“行钟部，一会我们一起去。”
竞聘的顺序是按照部门顺序排列的。到时候一个个的上去就行了，庄天成还有一个重要的任务，就是计时，为了这个还专门买了一个桌铃，钟鑫说了：“如果说对方超时了，你就按一下。如果还讲，看着表，超过半分钟按三下。再超时就直接库库按就行了。”
“不合适吧钟部……那都是领导……”
“按就完了，规定的时间肯定要执行的。”
“行，我们知道了。”
三点半的时候，庄天成接了个电话，几个人到了楼下拿了桌牌直接去了会议室。会服已经把报告台都搬过来了，庄天成在正对着报告台的地方放上了工作人员的牌子，然后按照次序把领导的都放好，然后就是职工代表。按照方案每个部门、公司出一名代表。
所以都是按照公司排序的顺序放好了名单，这些都弄好了之后，还要在大屏幕上做出来一个背景板，这个就很好做了正常的红底金字就行了。
“滨河国际机场集团有限责任公司中层领导竞聘”
“同志们辛苦了啊。”
“钟部。”
“钟部来了。”
“我看看怎么样了。”
“您检查一下，我们感觉问题不大了。”
“把这个报告台斜一点，对着中间的位置。不要正对着下面。”
“水要了么？矿泉水和茶水。”
“矿泉水要来了。”
“嗯，到时候每个人前面放一瓶，然后讲台上放一瓶。茶水的话到时候让会服给领导们上一杯。”
“已经都和会服都商量好了，到时候他们来保障。”
“背景板的话就保持这个就行了，哎对了，拍照宣传的事儿。”
“我找了综管部宣传科的，到时候他们来人。”
“嗯，行。别的的话……我看也没什么事儿了。准备好就行了。”
“那行，我们就锁门了。”
“嗯。”
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