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那狼行千里吃肉，你都不给人家肉，还指望人家给你出大力？那纯纯扯淡。所以，在我看来，企业无非就是人治和法治罢了。在建立完善制度的基础之下的管理，更需要的是团队合作。
所以，你们俩明白了么？”
“额……好像……明白了一些？”
“其实说了这么多。无非就是想告诉你们，在这里单打独斗是不行的，很多事情是要依靠团队协作的，而且很多时候就算你能自己干好这件事儿，也要让别人帮着做一些。怎么说呢，人捧人高，你帮人，人帮你，这样的话整个部门才会变得业务相互熟悉，人员相互帮助，整体水平提升。
因为我说句最简单的话，我才30多岁，我不可能一辈子在人力做部长。那换个部长来，你们还不干活了？我肯定是希望，不管换谁来，这套逻辑是不变的。你们的工作是最重要的。要有自己的一套工作的习惯和方法。
不管是谁来，只要你们的工作能力不断提升，工作方法始终改进，那谁也不会改变组织部优秀的现实。这就是最重要的一点了。”
钟鑫啰啰嗦嗦的说了半个多小时。都给自己说渴了，拿起杯子喝口茶。面前的两个年轻人一直在沉思什么东西。过了会两人说道：“钟部，我们两个好像明白了点什么，但是好像又有些不明白的……”
“这很正常，有不明白的就先去琢磨，等到什么时候你自己琢磨出来了，那就是你自己的东西了，回头你也能给别人讲出来这些东西了。”
“嗯嗯，谢谢钟部。”
“嗯，先去忙吧。哦对，天成，下周，我要听你汇报任期制和契约化的第一阶段的工作了。准备一下。”
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