工作嘛，总是会一件一件一件一件一件一件的……做下去的。至于做完？想多了，你在办公室坐下来的那一刻起，那你工作就是做不完的了。
把所有的工作都安排下去之后，钟鑫自己还有好多事情，当然了，他现在很多的事情重点都是在沟通协调上面的，包括任期制和契约化的工作，很多人的指标都是直接和他来沟通的。
当然了，大部分都是觉得指标不合理的，钟鑫呢，很多时候就是那种你说就说吧，我反正是不听你咋说。我就一句话，你认了吧，别的人都认了。
“不行啊，钟部长，这么干下来，那我别干了，我向你和党委辞职吧。”
“有啥干不了的，你去年指标都超标完成的，这不是就是在之前的指标给你上调了那么一nainai么？垫垫脚就能摸着啦。”
“您这哪是一nainai啊。还垫垫脚。您这让我跳高啊这是。”
“哎呀，问题不大啦，我很相信咱们班子的能力的，就这样吧，航食啊，动力啊，就算是传媒都认指标了，您给个面子给个面子。”
“哎……行吧，我给钟部面子，我认了。”
“得嘞谢谢谢谢。”
天天就是这样的，磨完这个磨那个，弄得都快跟一块磨刀石一样的了。
但是没办法，干的就是这个活，很多事情你不能让下面的人去做，一方面他们做的话吧，对面的职级比他高，他天然的就会有一定的这种恐惧心理，另一方面就是，你领导，就是给下面的人扛事儿的，你要是什么都让他们去干的话，那要你这个领导干嘛了。
过了几天，任期制的东西都基本上搞定了，所谓的三上就是下面的人确定了指标之后再次反馈到了组织部这边。这次基本上就是确定的一套东西了。
后面就是把整个的指标都做整一个大的EXCEL，按照集团领导和生产部门中层分开展示。最后的话写成一个报告交给国资委，然后等着批复就行了。
“小钟，有你一个文件，你可以啊。”
综管的唐部长拿着一个信封到了钟鑫的办公室。
“嗨，你让下面人送来不就完了么，你何必跑一趟嘞。”
“哎，这重要的事儿，肯定要我自己来送了。”
钟鑫在文件交接本上签了字，打开了信封。
“关于对钟鑫同志开展谈话的通知
中共滨河国际机场集团有限公司委员会：
根据工作安排，我部拟决定于2024年9月9日至你单位对钟鑫同志进行谈话，请你部按照干部谈话相关要求准备谈话室。同时请准备钟鑫同志全部干部履历表，干部任免审批表及全部的干部考核考绩表备查。
中共滨河市委组织部
2024年9月1日”
钟鑫看完文件满脸的不可思议。
“跟我谈话？跟我谈啥啊？”
“谈啥？要提拔你啊这肯定是。”
“不是，我任职才一年啊。”
“一年咋了？哦哦哦，你这是在体制里面呆的时间长了，在咱们这不是那么按照任职年限来的。如果觉得可以提拔的话，中层咱们自己就做了，高层给市委组织部打报告，他们同意的话就能进入流程了。”
“不是……那怎么就是我了呢……”
“挺好的事儿啊，怎么感觉你是那种要被带走的那种感觉呢。”
“我也确实没犯事儿啊。”
“行了，文件我给你了啊，到时候有什么好事儿，别忘了老哥啊。”
钟鑫则是一头雾水的看着手里面的那个文件。
“程武。”
“哎，钟部。”
“你之前说，听谁说的我要动一动了？”
“啊？哦，我听原来综管的人说的。综管的人是去找书记签字的时候听他和旭总说的。说在考虑你。真有事儿了？”
“让我准备谈话……”
“几号？”
“9号
