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第578章 内部退养政策宣贯会(2 / 2)

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家多多参加。”

“钟总,如果说我们申请内退之后,是否可以再次申请上岗?”

“原则上不可以,内退人员不再开放重新上岗通道,在家安心等退休就好了嘛。打打牌看看孩子不好嘛。”

“钟部,在内退期间,我们可不可以兼职?”

“在内退协议上写的是,原则上是不允许和其他单位缔结劳动关系的。因为就算你们和其他单位有劳动关系,对方也没办法给你们上社保什么的,你的社保关系还是在咱们集团的。”

这里钟鑫说的就很隐晦了,你出去干活,我不知道,你不说,那我管不着你了。只要你不上社保什么的,那什么都好说,你和别的地方弄个什么劳务啊或者干脆不签合同,微信发工资什么的,那你爱干嘛干嘛去。

“还有什么其他问题么?没有的话咱们这次的政策宣贯会就到此结束,明天在人力资源系统上开放申请内退的通道,大家可以在上面提起申请。”

钟鑫等了一会没人再说了,钟鑫就说:“那大家都没问题的话,本次宣贯会就到此结束了。谢谢大家。”

说完钟鑫就关了会议软件,吴方亮在旁边说:“不给其他的工会福利,只给体检,合规么?之前倒是没想过这个事儿了。”

“体检的话在咱们这是归到福利费里面的,是走行政费用报销的,工会福利是走工会的费用,不一样的出口的,福利费是老唐那边每年做预算的。”

“那党费怎么算?”

“由咱们出面,给党委打报告,专门成立一个内退待岗的党支部,这只是第一批人,后面竞聘没上岗的也要把人放进去。算二级支部,单独刻制印章。”

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