钟鑫毫不客气的把陈天荣批了一顿让他自己回去了，虽然钟鑫自己没觉得什么，但是从办公室出来吴方亮说：“你刚才干嘛了？好么那嗷嗷的喊在那边，我在外面听见了都。”
“我那么大气性？”
“你以为了，在外面就听见你拍桌子骂娘，嗷嗷的喊在那边。”
“太他妈气人了主要是，一个人力资源部一百五十多号人，完事儿告诉我，这些人都有自己的职责，我就能相信，总共就这么多事儿，能用150多号人管。”
“多少？你说的是150，不是50？”
“50你觉得不多？”
“不是……我就是觉得，150……我这么多年也没见过这么多人的啊。”
“开眼了吧。所以为啥跟他喊，不就是为了这个事儿么。”
“那是该跟他喊了，但是我咋听，你要把他解决了？”
“他不能给我解决问题，我不就得把他解决了么。”
“但是问题是，你把他解决了，你有人能用么？”
“有肯定是有的，只是需要发掘，反正这个事儿，下面想上来的肯定有很多，无非就是你能不能给我一个合理的投名状让我觉得你暂时还能干这个事儿。”
“你现在有点那种心狠手辣的感觉了。”
“我对你们应该没这样过吧。”
“乱世当用重典，对那个地方，这么干确实没问题，但是你也得注意分寸，不能是说把这些人都赶尽杀绝了。”
“赶尽杀绝都好了，我直接从外面招人，人事岗位我放出去简历一大把一大把的来。”
“但是你这些人怎么处理是个问题啊。”
“给钱呗。投资那么多钱干嘛的，不就是为了这天的么。”
现在机场集团的事儿是不用钟鑫操心的，但是滨河航空的整个事儿整的他真的是焦头烂额的。因为他虽然是个外部董事，但是现在他还是代行滨河航空纪委书记的职责。这就少不了的要和巡视组的那帮人打交道。
但是钟鑫真的对于巡视组没什么好感觉，但是现在他不得不依靠这帮人。但是问题就在于。纪委空有其名，下面没有人啊。就算是移交过来线索了，我现在没人审查办案啊，不能全都靠我吧。
“老肖，我感觉这么干下去不行。咱们5个人完全是光杆司令啊。”
“我也感觉到了，说是分管，现在根本就是没人可用的状态。”
“我现在巡视组没事儿就给我发信息，说什么这个线索那个线索，让我跟进去，我现在根本没人可以跟进线索，至于什么审查办案那根本就是不存在的事儿，一个是咱们确实根本没干过那个事儿，另一个，还是那句话，没人可用啊。”
“那怎么办？”
“我觉得这样，你看行不行啊，我想了两条路，第一个就是还是找上面，要人，借调也好还是怎么样也好，起码把现在这段时间度过去。第二个就是，可能要冒点风险。就是我们从滨河航空内部抽调人员组成工作专班。把整个的大部分的工作承担起来。”
“但是你抽调工作专班，你怎么能保证这些人是干净的呢？”
“找老孟啊。让他提人。我也找找我之前认识的人什么的。”
“你俩……反正我是真的觉得，现在这个阶段从外面在要人好像确实不太合适了。我其实那天和万年也聊，要不要先把机构调整一下。该独立的独立，该合并的合并。”
“现在的问题是，所有的机构调整应该是基于人员的调整的，现在人都没有一个确定的方案，机构再怎么调整也是无济于事的。总不能把所有的人都弄到机场去接飞机吧。”
“这样吧，明天开会咱们讨论一下这个问题，看看他们的想法吧。”
“行，我也是提前和你通通气。明天开会我也在会上说一下。”
转过天来，滨河航空的党委会和总经理办公会。党委会就三个人，没必要单独开，就干脆5个人一起开就算完了。
坐
