台下坐的人，不能是说两个人千挑万选出来的，但是起码也是废了不少脑细胞才找出来的这么一个管理班子。基本上都是在航空圈里面干了差不多10年以上的人。论经验，论才能，到那边这些人都是一把好手。
但是这些人在滨河航空有一个共同的特点，靠边站。原因嘛，有的是因为和当初民营资本的领导顶撞了，或者是太过于坚持底线，所以靠边站。
至于为什么不离职，这不是钟鑫考虑的，反正你现在在这里就行了。
“下面我们请公司董事，孟凡鹏讲话。”
“不讲什么了，在座的都是熟悉的人了，我和钟总大家基本上也都见过，聊过，了解过。我们把大家选拔出来的原因，都已经和大家私底下谈过了，滨河航空的现状，大家比我们都清楚，我们都是从报告上看来的，你们都是各个业务部门的实际经办。
说实话，现在的情况，市里面，国资委，董事会都不是很满意，之前市里面专门针对滨河航空的问题召开过专题会议，目的就是一个，就是要解决现在滨河航空负债率过高，人员过多过杂的问题。
但是大家也都明白，现在的滨河航空，太多的人不配合，不作为。我和钟总知道，大家之前都是和原来的滨河航空有一定的过节。现在呢，要么靠边站，有的人还动了辞职的念头。
但是呢，我和钟总把大家召集起来，怎么说呢，说句最实在话的吧，就是给大家一个舞台，展示的舞台，你们的业务能力，领导能力，我和钟总之前都是知道的。
我们成立这个管理工作专班，说白了，就是一个小的滨河航空，所有的事情，所有的决策，都必须要你们审议通过之后，拿到董事会上进行最后的决定。
如果说没有你们的条子，我们董事会是不会批复任何事情的。所以后面的工作，可能会很累，但是同时，累是有价值的。大家的付出，组织都看在眼里了。以后，不会亏待大家的。钟总， 说几句？”
“在座的有认识的有不认识的，后面的工作，刚才凡鹏同志已经说了，会很累。但是希望大家能够坚持，说白了，大家现在坐到这里，就已经是和原来的滨河航空决裂了。
我要说的很简单，或者说，提几个要求吧。第一，进入工作专班，保密是第一要务，不许向原来的人员提供任何决策方面的消息。你们是直接对董事会负责的。
第二，进入工作专班之后，所有的工作是独立的，下面的各个部门报上来的各种请示，你们是独立审核，独立上报的。说白了就是有点类似于三省六部制里面的门下，就是负责审议的。
谁要是违反了这两条规矩，到时候，别怪我们董事会，不留情面，我们既然能把你叫到这个办公室来，也能把你从这个办公室踢出去。但是踢出去之后的后果，我想诸位心里，应该都有个数，所以，很多事情，大家自己掂量着办。我就说这么多。”
“下面布置一下下面的第一步工作，你们就是工作专班的整个的管理团队，接下来你们要做的就是选出你们自己的团队。报名表的话，我们都已经按照部门，分发到你们各自的邮箱了，去选出你们自己要带的团队。
有一些的报名表，我和钟鑫同志已经做了标记，画勾这些人，要放进来，画叉的，是不要的。剩下的，你们再去挑，反正原则只有一个，就是我刚才说的那几个，到时候如果你们选出来的人犯了忌，你们跟着吃瓜落的时候，别怪我们今天没提醒你们。”
“大家还有什么问题么？如果没有的话，今天这个会就到这，都各自去回去收拾一下自己的东西。从今天开始，所有人搬到物业楼二楼办公。后期你们的团队也都要去那边。”
和所有人开完这个会，也算是打了预防针了，后面他们选出什么样的人来，那不是钟鑫他们琢磨的事儿了。回到自己办公室，陈璋在门口等着自己了。
钟鑫已经想到了，自己找了张松，陈璋肯定会知道的。他肯定是来问为什么没有把自己放进工作专班的。
“钟总。”
