钟鑫对着打卡记录一条条的翻着，他对照的名单还不是陈璋给他的关系户名单了，这次对照的是整个公司的花名册。
“哎呦卧槽了，这他妈，整个滨河航空都快蛀空了啊。”
钟鑫整个刷了一遍，每天不打卡，但是按月发工资上社保的，足足一百多号人。这可让钟鑫吓了一跳，难怪说那关系户名单上那么多人，还有比自己早来的，但是都没见过了。
“张松，这些人，有请长病假的么？”
“额……这个，这个，这个，还有这几个。额……这五个。然后这几个。是长病假。”
“有假条么？”
“没……没……没有……”
“谁给批的长病假？”
“陈天融……”
“我就知道是他了。给这几个长病假的人发通知。要求他们，三天之内提供三甲医院开具的病假条。连同自己的诊断证明，病例一起送到航医室，航医判断是不是具备请病假的条件，如果不具备的话。要求返岗上班。”
“那要是不来呢……”
“你先去通知返岗。剩下的事儿，如果他们拒绝返岗的话，那就直接开除。上会。”
“啊？这……这里面好多都是……”
“都是啥？关系户？我告诉你张松，滨河航空毁就毁在关系户上。机场集团也有关系户，但是机场集团的关系户都是有严格的管控的。谁要进来的谁负责，这关系户出问题，谁打的招呼跟着一起吃瓜落。滨河航空有么？”
“那……那也有点……”
“不想做？还是不敢做？你要是不想做没问题，我找别人去做。”
“钟总……我做，我做还不行了么。”
“今天就通知这些人提供材料，提供不来的，下周一必须到滨河航空报到。
还有，除了这长病假的，剩下这些人是什么情况？”
“是……是……”
“吃空饷吧。指不定在哪逍遥快活了吧。”
“额……这……”
“有他们联系方式么？”
“系统上都有……”
“按照联系方式一个个打过去，电话要录音，通知他们必须在三天之内回到滨河航空正常考勤上班，到了这周五要是没人来的话，一律按照累计旷工超过一周，属严重违纪，开除。”
“要是联系不到呢……”
“联系不到？你这还要我教你？找紧急联系人啊。紧急联系人找不到给他留的住址寄送函件，还不行的话登报。实在最后找不到了，开了丫的啊。你这个脑子怎么长的？要我教你干活了现在？”
钟鑫训起人来现在也不管对面是谁了，你是我师傅又能怎么样？现在我是上级你是下级，我要你来是给我解决问题的，不是给我提出问题的。
“是！”
“赶紧去！”
钟鑫把这些东西拍了个照发到了5个人的群里面说道：“这一堆人啊。我已经通知了，请病假的，三天之内提交病假材料和病例诊断证明，没有病假吃空饷的，要求三天之内必须到岗上班，本周五不来的，那就开除。大家同意么？”
“你何必等到本周五呢？开了不就完了么？”
“不好吧老孟，该有的流程还是要有的。”
“你拉倒吧老沈，还流程，老孟，这些人有熟悉的么？”
“有肯定是有的。哎……不好搞哦。”
“有啥不好搞的。搞得就是他们，小钟，你就搞就完了，要是不行的话就直接清退。”
“哎，老肖这个话说的还是很到位的了。”
张松这边拿着名单回到工位上，自己也发愁，联系？上哪联系？这里面将近一半的人可能都是在国外的，在滨河航空就是为了挂着一个社保公积金，后续回国的话能有个后手了。
但是没办法，领导的话就是命令。现在下面的人都在弄竞聘的事儿了，这个事儿啊，还是自己干吧。正好滨河航空有自己的短信平台能
