竞聘这种事儿，搞起来其实很快的，张松很快的把预备干部名单交了上来。其实这一个多月，干部团队是什么样的大家心里面都有个数了。
所以的话按照干部预备名单挑挑选选。再加上这里面，你还得给那老三位留几个人，所以用大半天的时间算是把整个干部名单都整理出来了。
“那就这样了？起码经理层和大部分的部门领导咱们这就确定了吧。”
这里面，黄天鹏就是财务总监，也就是总会计师，裘云庆则是直接提到了市场副总裁的位置。至于别的人，也确实没几个认识的了。
部门级别的熟人可就多了，张松是人力资源部的部长，陈璋呢，因为确实钟鑫觉得也挺不容易的，给了一个副部长。公司办公室这边，冯坤也确实很得力，但是相对来说，年轻了一些，给了个副主任。
正职的话是肖长江从外面弄来的一个，就算是自己的嫡系了，毕竟办公室这种绝对的核心部门，必须是要一个自己绝对知根知底的人的了。
人力的一个副部长是沈万年弄来的，安全的正部长也是孟凡鹏自己的亲徒弟，反正就是里面除差不多90%的人是滨河航空自己提拔的，剩下的10%就是从外面调过来的了。
不过这种事儿，钟鑫是并不考虑的了。反正这些人其实早就已经都明确了。甚至在这次竞聘公告的编制表里面都没有体现，属于是直接空降下来的了。
剩下的中高层基本都是工作专班的人，就算不是，也是工作专班在职工里面安插的很多人。其实不光是钟鑫安插了陈璋，那老几位也都在职工里面安插了不同的人。
毕竟总要听听基层的意见，那个时候确实没办法， 工作专班是不得不成立的，但是你让他们全部信任工作专班，那是基本不可能的，那个时候的5个人，真的是除了自己谁都不相信了。
“行了啊。这事儿一弄完，我就算功成身就了。”开会的时候钟鑫往椅背上一靠看着几个人说道。
“什么玩意你就功成名就了。”
“不是，让我过来不就是弄这个组织机构的事儿了么。现在我都弄完了啊。等竞聘结束之后，干部都调整完了，我还有啥事儿啊。”
“小钟啊，你先起来你先起来，这仰着成什么体统啊。”
“得得得，书记说了，我起来。”
“你真以为叫你过来就是收拾烂摊子的？”
“不然呢？哦你是不是想说，其实本意是让我过来学习一下这个生产经营，企业管理如何如何的？”
“不然呢？”
“那个玩意我始终觉得都是虚的，你说企业管理，什么是企业管理，那教材都能写十几本出来。神恶魔这个管理法那个管理法，这个法则那个法则，这个定理那个定理的。
反正我觉得，所谓的企业管理，一要利润，二要规则，三要人心，就这就够了。别的都扯淡，什么阿米巴了，多少S了纯就是扯淡的。只要安全不出问题，人不出问题，业务不出问题，那剩下的就是外部市场了。
那不是我能掌控的，如果真的是企业的掌舵者的话，保证大方向不出现大偏差。然后的话必要的时候自己出面去协调一下下面人协调不来的资源。这不就是企业管理了么？”
“小钟啊，你只看到了其一，但是没有看到其二啊。”
“啥意思？”
“老沈，你跟他说说吧。”
“你知道为什么要咱们这5个人形成董事会并且代行经理层职责么？”
“没人了啊。”
“你仔细想想，咱们5个都是干什么出身的？”
“这还不知道。老肖是搞战略投资的。你老沈是搞风控，老孟是安全，我是组织人事，老孔是财务……等会……等会老沈……你说的其二……”
“你真以为你能干一辈子的组织人事？你别忘了，就算是到了政府里面，组织部部长可不光是一个单纯的人事部长，那也是市委常委，也是有其他事务的。”
“说白了，我
