部长和钟鑫说了很多，但是在钟鑫看来，都是一堆片汤话，甘甜不垫饥的那种东西了，你正常来说，干部谈话是吧，你直接说你要对我继续考察也好，还是说另有任用也好。
你文件上写的回原单位任原职，然后的话今儿又跟我说上面对成绩很肯定。咱就是说，能不能打打直球啊。虽然钟鑫在这个体制里面混了这么长时间，虽然都知道这就是谈话的处世哲学，但是的话……真的有点难受啊。
“你现在呢，先在机场集团再工作一段时间。现在呢，吴旭是到了信产集团去做书记了，你们的行政一把手是出缺的状态，上面的话也正在研究到底是怎么来解决这个问题。
目前的话呢，我们初步想的还是按照你们现在报上来的这样一个分工来做，但是呢，经过咱们这次的谈话呢，回去的话我们也讨论一下，别代行了，我们研究一下要不要让你全面主持工作。
主要现在的问题呢就是，确实是现在正局级的干部都是满编满员的状态。虽然说对于年轻干部的需求还是很大的，但是像你这么年轻就到了这个级别上面的，确实是太少了。
市里面对你的任职也是非常谨慎的，我们也是要斟酌一下的。甚至考虑你的任职我们也要提交到常委会上去进行讨论的。”
“我这就不用麻烦领导们了吧。”
“要的，你是咱们本土培养的最成功的青年干部了。不是那种数据统计上的，而是真正意义上的青年干部。你今年32岁吧。在全国来说，你这个级别都是非常少见的了。
话赶话也就说到这了。我也不和你藏着掖着了，我们确实在考虑，要把你放到市里面的后备高层干部的培养名单里面。这样的话，你的基层经历这么看来就不是那么够看的了。
怎么说呢，如果说真的要到了高层干部的话，基层地方主政的经历，市直属司局的管理经历都是要具备的。但是我们实际上也怕啊。”
“额……部长，我这个人一心向党，我全部精力都会铺在工作上的，我这个……”
“啊，不是这个啦，是如果我们把你放到名单里面的话，上面的人也会看到的，如果把你要走，那咱们市不就亏大发了么哈哈哈哈。”
“部长你放心，我这家都在这了，孩子还小了，父母岁数也大了……”
“钟鑫同志啊，到了这个地步，上面的人也会劝你要以大事为重啊哈哈哈。我就不是滨河人啊。父母妻儿都还在外地呢。”
“啊……部长您也很辛苦了啊。”
两个人正在说，旁边秘书过来说道：“领导，时间差不多了，您还有个会。”
“部长，不多耽误您的时间了。”
“钟鑫同志啊，今天我们谈的比较透彻啊，很多话呢，出了这个门就不要对外说了，说到底，还是很喜欢和你们青年干部谈话啊，会让我有很多不一样的灵感啊。年轻真好啊。这样，咱们今天先这样。我还有个会。”
“好的好的，部长您先忙。”
从会议室出来，钟鑫感觉有点飘。给司机打了个电话回到集团了。
回去的路上钟鑫坐在车后面想着部长说的话，按照常理来说，他一个副厅级干部，是轮不到市委常委、组织部长来和他谈话的。最多也就是副部长了。
但是今天还就是部长来和你谈的话，这已经很说明一些问题了，但是的话呢，谈话的内容你说有多少实质性的呢？都是在讨论，在研究，在考虑如何如何的。
其实你不能说这个错了。毕竟钟鑫如果真的到了厅局级的地步，虽然说滨河自己可以决定厅局级干部任免，但是定期的干部调查汇总里面，出现一个35以下的正厅局级干部，中组部也会看到并且一定会要求调阅钟鑫的档案的。
到那个时候，钟鑫是怎么藏都藏不住的，市里面肯定也是想把钟鑫留在本地是最好的。
但是呢，留在本地的话，钟鑫最多也就是副省级了，在往上那是必须要有多地主政经验的。而且明眼人都能看出来，钟鑫的未来绝对不是一个省级
