钟鑫用了两个多月的时间，把人才市场所有的部门，中心全部都走了一遍，你要说他布置工作吧。他其实还布置不了什么特别重要的事儿。
但是吧，毕竟是一把手的领导，到那边都是前呼后拥，就差是个黄土垫道净水泼街了，说出来的话钟鑫自己都得斟酌半天，你保不齐什么人就给你记成了指示精神了。
所以电视上那些大佬们真正视察讲话的时候为啥说的那么慢，还不都是在一字一句的斟酌着该怎么说么。
不过这两个月，钟鑫起码也是知道整个人才市场到底是怎么运转的，各个部门、各中心到底都是做什么的，这个他现在是很清楚的了。
几个中心其实就是各管一摊，把整个滨河市和人才工作相关的事情全部都已经承接下来了。其实整个人才市场说是归人社局管，倒不如说整个的党建工作是归人社局的。
实际上自己的很多工作是直接听市委人才工作办公室的命令的，人才办让你做什么，你就得抓紧研究政策上报去做什么。
至于剩下那些档案管理，技工水平评价，是，那个玩意挣钱，但是那也是针对于人才工作来说细枝末节的细枝末节了。
然而就在钟鑫以为这一年差不多就能这么过去的时候，一纸文件的下发，让钟鑫整个人感觉都不好了。
关于滨河市人才市场（滨河人才服务中心）机构编制改革的决定
滨河人才市场（滨河人才服务中心）
为进一步建设高效简便的人才管理体制，更好地服务人才工作，进一步推进滨河市人才引进、服务工作的开展，经局党组讨论研究，决定对你单位开展机构编制改革工作。具体工作方向如下：
1.滨河市各区公共就业服务中心（人才服务中心）自2026年1月1日起并入你单位，相关人员、编制、预算一并划转；
2.滨河市人才考评中心（滨河市公务员考试测评中心）自2026年1月1日起并入你单位。相关人员、编制、预算一并划转；
3.你单位行政级别由副局级调整为正局级，直属于滨河市委，不再归属人力资源和社会保障局管理，相关业务由人社局及市人才办指导开展。
4.本次机构编制改革产生的领导干部变动问题，由市委组织部统一解决。你单位无需上报。
5.你单位应在2025年11月15日前完成机构编制改革方案并提交市委常委会审议，审议通过后在2026年1月1日前完成机构编制改革工作。更好的为滨河市人才工作服务。
中共滨河市委
2025年11月1日
钟鑫看着这个文件一个劲儿的嘬牙花子，怎么我到哪哪就改革呢？去军地院军管了，军管完了之后撤销了，去机场集团就开始干人事改革，又是竞聘又是谈话的。
到了滨河航空更别提了，直接把人家改成国资了，这本以为回到事业单位能踏踏实实的了，结果又碰上改革了。这不要人的命么。
“郑东！”
“哎，主任！”
“书记今儿在么？”
“在。”
“行。我过去。”
钟鑫到了书记办公室，敲开门发现书记也在看这个文件。
“小钟啊。”
“书记。这个文件，您怎么想？”
“哎，距离上次改革，六七年了，其实是该动一动了，但是没想到这次动的这么大啊。”
“后续的方向肯定是要把整个人才工作统一管理统一出口了。”
“你是怎么想的？”
“要把各区的公共就业中心都收进来，这是个大事情，原本都是各区人社局的。现在咱们都拿过来……我还真没个想法了。”
“这样吧，叫各职能部门，各分中心的开个会。看看这个到底怎么办吧。还是群策群力吧。”
“行。”
下午的时候，全体领导班子，各职能部门领导，各分中心领导全部都到了大会议室。这
