一定不好，但在集团运营层面肯定是弊大于利。
他想了想，看来差不多该把郑磊放出去做事了，留在身边的用处并不大。
不过郑磊也不是啥正事没干，人才市场那边他还是租了摊位，不过是让别人守着收简历。因为沈见新开的工资待遇实在太好了，一天时间直接收了一箩筐的简历，足足有上千份之多。
基本上到摊位上看过的求职者，不管符不符合招聘条件，都必须留下一份简历，就当是摸奖了。
沈见新出门整了个时兴的头型，晚上回到和平饭店之后，看到客厅上那一箩筐的简历，顿时头都大了。
缺人才啊！连个筛选简历的人都没有。
他直接拿起大哥大，打出去两个电话。
晚上9点，套房客厅里烟雾弥漫，刘天睿和钱俊两位大老板叼着烟，皱着眉头，一份一份的看简历，脑子都看涨了。
钱俊小声抱怨道：“也不说是这活，早知道我喊几个人过来了。”
刘天睿看了一眼卧室紧闭的门，嘟囔道：“谁说不是呢，不过这也是信的过咱俩，为啥不是喊别人看呢？”
钱俊笑骂一句：“你是真的贱！这都能有角度...”
“嘿嘿，你不贱，那你回去呗？”
“.....”
拉了两个大老板当临时助理，帮他初筛一遍简历。不过还是有一百份多份要看，要知道这只是一天收到的简历。
沈见新第二天早上一边看着初筛出来的简历，一边和两位顶着黑眼圈的老板喝着皮蛋瘦肉粥。
“辛苦两位了哈，不过也就这一次，等我先招两个试用的助理进来，这事就简单多了。”
刘天睿：“没事啦，能帮会长做事，我高兴都来不及呢。”
钱俊：“您确实该招点人了，这工作一大堆，需要人帮你分担。”
对于沈见新而言，目前急于招的人就是秘书以及人事和财务。这几个岗位的人必须足够优秀。
当然，肯定是先要有，再去替换出足够的优秀人出来。
沈见新花了一上午时间，选出了几份高学历的简历，让郑磊安排面试时间。
从主观的角度，沈见新并不稀罕什么高学历，因为他自己两世为人都没什么好的学历。
但从经营企业的客观角度，高学历就是一层筛选，他不一定就优秀，但优秀的概率会大那么一点。
所以优先面试高学历的应聘者，是提高招聘效率的方法，而不是偏见什么的。
到了下午一点，他穿着一件黑色修身衬衣，出发去商会。那里已经布置一新，一场民间文化艺术研讨会像模像样的准备召开。
