张开嘴就成功了一半，这也是他能想到的最有效的提升方式。为了提高听、说两项能力，小谢的随身听也共享出来。子玉依然保持二十分钟的午睡习惯，小谢梦寐的篮球活动，只能和王建在这段时间里进行，但跟着子玉调整过一次午休，感受到下午旺盛的精力的益处后，也迷恋打球而转向了午睡。
一周下来，王建和谢建华就体验到这样调整的好处。首先是英语，没有了心理障碍，单词记忆和阅读理解做起来更容易，随堂测验成绩，那是肉眼可见的提升；其次上课更容易集中注意力，连续几个老师都夸奖两个人开了窍。这无疑更加大了二人的学习兴趣，再次印证兴趣激发是比惩罚性激励更好的教育方式。
这一周子玉感觉听课的状态和日常的心态都调整的不错。快50年的老鸟，要调整好时间和心态，须得牵意马锁心猿！毕竟晚上还有御八珍的开业相关工作要做。在后世，他脱离一线的业务有些久，但在这个龙蛇起陆的时代，营销只需简单、粗暴、直接就可以，所以目前还算游刃有余。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
鬼子这两天几乎是必到的。除了传单和现金券之外，还要把两个人总结的活动执行表拿给子玉审阅，认真程度让人刮目相看。而这个活动执行表在这个过程中，也变得越来越厚，向着子玉预想中的员工手册蜕变。没错，子玉其实一直想做一本新员工入职就可以得到并看明白的，关于御八珍各岗位的说明手册。活动执行只是一个板块，完整的要包含各个岗位的职责、工作流程、组织架构、使命愿景等诸多模块。这方面最值得借鉴的就是麦当劳，可惜的是人家今年才来到中国，在鹏城开出中国第一家餐厅。想挖人都找不到合适的，只能自己慢慢培养了。
结果就是晚上的时间归御八珍，白天的时间归学校，时间顿觉紧张起来，原本的从容就变成现在的争分夺秒。在他的带动下，几个人学习状态也越来越好，王建舍弃了心爱的评书，谢建华不再迷恋篮球，主动要求追加晚上一起学习的时间。甚至小谢还要买饭票，在食堂吃晚饭。子玉拦住他，让其交了二十块钱，加入了小饭桌的行列。小谢的父母当然支持，要不是学校离家很近，早就鼓励儿子住宿了。
周五放学，紧张学习了一周的谢建华，好不容易约了钱串子几人打场篮球。在央求子玉无果后，带着跃跃欲试的王建，匆忙告别飞车而去。只剩子玉形单影只，背着书包，慢慢从高中的山坡上晃下来，准备去前面的炖菜馆等鬼子，也顺便调整一下伙食。这将近半个月的时间，小饭桌的菜已经吃过一遍，便想着换换口味。
路过小胡同时，隐约听到吵闹声，子玉也没太注意。这时期打架的成本比较低，警察根本管不过来，只要没有重伤害和人命，他们也不想管。而东北暴脾气的人又比较多，往往路上互相看不顺眼，就是一场互殴，打完收工各回各家。这也是“你瞅啥？”“瞅你咋地！”这类经典桥段的来源。一个人如果不想惹事，就尽量低头走路，遇到热闹也别往前凑，整不好打架的的人，脑子一热也会把看热闹的捎进去。
子玉不想多事，正要贴着另一侧墙根走过，却听到熟悉的声音。抬起头发现声音来自不远的胡同口。这条胡同通往清真寺，没有大巴车经过，所以道路比较窄，又走了大约三、四十米，看见几个人围着两个女孩，其中一个是子玉的同桌，而另外一个却是刘冰倩。
“刘梅梅，咋的了？”子玉高声问道，那一伙人一惊，集体侧身回头。子玉施施然走进圈子，来到两个女生的前面。刘梅梅像个母鸡护在一脸羞愤的刘冰倩身前。看见子玉松了一口气，却又慌张的问：“王建和小谢呢？”
“一会就来，体育队和我们班篮球队一起过来吃口饭。”子玉眼都不眨的撒着谎。
“这几个人耍无赖，我们低头走路，他拦路，然后说倩倩撞到他了，让小倩赔钱。”刘梅梅义愤填膺，一指人群里的黄毛：“倩倩不搭理他，他们就缠着不放，不要脸！”。
“不道歉不赔钱也行，和哥处对象
