“我收购星辰传媒，不只是为了清理王磊锋这些人，我要的，是星辰传媒成为华国首屈一指的传媒企业！”
顾听晚声音不大，但是却十分坚定，让每一个人都不自觉地相信她所说的话。
“各位既然还能坐在这里，就说明你们至少没有做任何对公司有害的事情。”
“所以，我可以保证各位的工作暂时不会受到影响。”
听到这话，不少人心里松了一口气，只要自己的工作能保住他们就知足了！
“但是，”顾听晚停顿了一下，“以后的星辰传媒会走上迅速发展的路线，公司需要的是真正有能力的人，如果只是想混时间领份工资，那么我想你并不适合这里。”
星辰传媒既然能发展到现在的地位，就说明公司里面还是有很多有能力的人。
顾听晚想要让星辰传媒更进一步，就需要在最短的时间内挖掘出那些人才，给他们更多更好的资源和支持。
“接下来的三个月，我会安排盛翰娱乐的团队对你们进行考核。”
“通过考核的人，公司会与你们签署新的劳动合同，统一涨薪百分之二十。”
一语激起千层浪，台下的众人瞬间沸腾了。
“真的假的！涨薪百分之二十！顾总也太大方了吧！”
“我都在星辰传媒呆了六年了，涨薪也就不过百分之十，顾总一开口就是这么多钱！”
“要是真能涨薪，以后让我天天加班都行！”
顾听晚看着台下众人激动的神情，唇角微勾。
前世的她从没有想过要当老板，她只想做好自己的设计，将所有管理工作室的任务都一概推到了学长的身上。
学长是一个很好的领导，对于每一个员工都十分用心负责，给她们的薪资和奖金也都十分良心，这也是为什么顾听晚她们从来都没有想过离开工作室的原因。
顾听晚不是没有听说过那些资本家压榨员工的社会新闻，从员工身上控制成本的确能够省下一笔不小的钱，但是员工们逐渐降低的积极性，工作的不稳定性给公司带来的损害是难以估量的。
她现在不缺钱，她需要的是星辰传媒在所有员工的努力下给她赚更多的钱，而不是靠克扣员工来省下来那么几十几百万。
只有提高员工待遇，才能够让员工们提高工作积极性，也能够吸引更多的优秀人才。
顾听晚继续开口，“除此以外，能够留下来的人每年的年终奖会根据业绩和个人表现，提高到两个月到六个月薪资不等，公司会重新制定相关制度。”
“我向大家保证，星辰传媒绝对不会是压榨员工的企业，只要你足够优秀，你的每一份努力都能在公司得到回报！”
顾听晚的语气平缓，仿佛像是在说今天中午吃了什么一样简单，而其他人则被彻底震惊了。
这样的待遇，哪怕是国企公务员也不一定能够拥有，在他们传媒行业里更是稀少！
“但是，这三个月的考核将会非常严格，并不是所有人都能够轻松通过，希望大家做好准备。”
顾听晚适时的开口提醒，她愿意给员工更好的福利，但不代表她愿意当冤大头。
每个人的能力和他能得到的报酬必然是相对的。
无法胜任工作，给公司带来利益的人，自然也不够格获得这么高的福利待遇。
“秦彻，你带着你的团队安排下去，三天之内制定出考核制度，标准可以直接参考盛翰娱乐。”
“另外，星辰传媒的企业架构和相关制度也需要改革，你们把工作交接完成之后就可以开始着手制定了。”
“员工福利方面，一切标准对齐盛翰娱乐。”
“是，顾总。”秦彻将顾听晚的安排一一记录下来，心里也不禁有些震惊。
盛翰娱乐的员工福利待遇可以说是在整个华国都没几家企业能比得上，每年的开销也是一笔相当庞大的数字。
“我有一个老同学就在盛翰娱乐工作，他
