反而是无意中一次饭局，某个肖姓老板抬手一个电话就解决了。
当然，此事发生在陈恚之前的那一届局班子时期，不然我也不敢拿来说。
娃娃读书的事，让韩某某对局班子第一次伤了心。
后来另外一个事情则让他更绝望，心更散，跟组织越离越远。
这回是因为韩某某的母亲得了急性阑尾炎，经医院诊断，住院和手术约莫需要一万，可就是这区区一万元，难倒了英雄汉，平时本就紧紧巴巴的韩某某，根本就拿不出这钱。所以，他又一次求到了单位，可是任随他求干了眼泪，单位不帮忙，也没有一名领导伸出援手。韩某某无奈之下，打通了肖姓老板的电话，对方二话不说就将钱送到了医院。
“我原本以为组织是我最坚强的后盾，谁知道事实很残酷。”韩某某后来有过忏悔，这忏悔书我看过。他说，一心为事业的他，原以为“有困难找组织”，最后却变成了“有困难找老板”，这就是他蜕变的重要原因。
肖姓老板的两次出手，让韩某某感恩戴德，甘愿为肖的不法行为站台放哨，还充当幕后人员参与了一系列活动。最后，韩某某的腰包鼓了，人也进去了。经此打击，他儿子再也无心学习，早不晓得浪荡到了什么地方，韩某某的母亲一病不起，靠他妻子给人干苦力，含辛茹苦续着命。
“要让民警有气节！”
怎么才有气节呢？
我说，我们要解决民警的后顾之忧，让他们安心地工作、体面地工作，养成“我骄傲，我是警察”的心理信赖。
所以，就需要从暖警爱警护警做起，帮忙解决干警和家属就业、就医、就学的问题。在干警遭遇困难问题的时候组织要挺身而出，坚决扞卫干警的合法权利。
“所以，暖警工程势在必行。”我给局党委一般人说，只有队伍的气节养成了，邛山公安才能成为一个骄傲的队伍、清廉的队伍，干警们个个都以身在邛山公安为荣，并愿意为之付出一切。
组织待我无微不至，我为组织赴汤蹈火。
这才是邛山公安该有的样子。
