发生冲突的地方，黄颡临时发挥，搞了一场警示教育。
“同志们，金杯口碑不如群众奖杯，金奖银奖不如群众夸奖。”黄颡沉默了一下说，兔子坳这个地方，有过最真实的案例。他深情地说，过往的时候我们对于群众的呼声不管不顾，对于两村村民的矛盾不闻不问，所以群众就怨气高，骂我们的娘，他们撸起袖子自己解决问题，于是就发生了拔苗掘坟泼粪这种骇人听闻的事情。
“心疼啊，各位。”黄颡语重心长地说，群众拔的是苗吗？不是，是他们对党委政府的信任；他们掘的是坟吗？不是，是我们党的执政根基；他们泼的粪是淋在棺材上吗？不是，是我们的脸面。正是因为我们的懒庸慢、因为我们的不作为，才导致这种干群离心局面，大家必须要深刻反省，永铭于心，引以为戒。
“但是后来，这里又成为了我们的正面典型。”黄颡的语调还是很沉重。他说，也就是在同一个地方，如今群众的心发生了很大的变化，他们现在信任党委政府，坚信只要跟着党就能过上好日子。
黄颡问我们，反转性的变化从哪里来的？
大家都知道黄书记不需要我们回答，所以都沉默不语。黄颡自己给出了答案，他说，是胡小敏同志真诚下跪换回来的，是方轻源同志以身为盾赢回来的，更是元亮同志带领村民搞发展，一分一厘慢慢赚回来的！
说完这些这后，黄颡给杨家琼和张文明安排，要求下一次县委理论学习中心组学习会议，要开到树林村，开到兔子坳来，每一个常委同志都要现场发言，每一名副县级以上领导干部都要叫一份书面的心得体会。
黄颡还要求，这一次中心组学习要搞查摆，让每一名领导干部都要查摆一下，自己的为民初心还在不在，褪色没有褪色，在将来的工作中又如何整改和弥补等等。
部署完这些之后，黄颡带队到辉源果业和木业公司两个企业的建设工地又看了一圈。黄颡现场办公，对工信、发改、投促、税务等部门的一把手提出了若干的要求。总的就是一个目的，打造良好的营商环境，让企业安心生产。
回到文体中心的时候，已经是下午2:30分，黄颡给了每个人一个小时的自由调研时间，决定于三点半的时候在四楼大会议室开会。
所有的人都离去调研，这可就苦了我一个人，我被黄颡逮回我自己的办公室，云里雾里问了一大堆。
书记大人很亲和，他详细询问包括我的出生地、家庭情况、工作履历等等，就连感情生活也八卦了一通。我们还谈了树林村的发展，以及雪冻镇的社会治理方向，甚至全县公安的发展思路都说了一二三。
熬到快开会的时候，我已经汗水湿透衣背，我不晓得在这一次比高考还重要的“面试”中，自己到底有没有过关。
说来很奇怪，接下来的座谈会，黄颡显得很专断。他要求，每位同志都要说自己的看法，但是只许说问题和不足，不准谈成绩戴高帽，而且要谈自己和自己分管及领导的部门要如何参与推动树林村的发展，科局长讲5分钟，县级干部讲8分钟。
黄颡的这一手让很多人措手不及，好几个科局长因为调研不充分，结结巴巴的说不出个所以然，挨了一通批。
“我今天不讲虚的。”轮到黄颡发言的时候，他只讲了三点。
第一点，县里立即成立一个“机制办”，专门帮助树林村谋发展，黄颡自己担任主任，胡小敏为副主任，其它的县级领导都是成员。当前最主要的工作，就是协调规划树林村特别是超级碗这里的活动。
魏杰说预判得没有错，黄颡一锅铲就铲走了我之前的全部战果，半点不都带拖泥带水。既简单又粗暴，仅仅成立一个机制办，就完成了成果截胡。
第二点，今后超级碗里的所有活动，由县体协来牵头承办，教育、公安、文旅、卫生等单位搞好协助工作。
这是要把官办活动转为民办了。其实，之前的时候我们就有这样的想法，活动转成民办的话，就能
