咱写过的代码都多，听听新思路没坏处。”
烟抽完，火气也消了一半。慢慢地，情况开始起变化。老张发现赵成带来的自动化测试工具确实省劲，以前手动测半天的活儿，现在点一下按钮就搞定。赵成也佩服老张对业务的理解深度，几个棘手的兼容性问题，都是老张凭经验一眼看出关键。
李莉那边也是。她做出来的客户健康度看板，一开始小刘觉得是花架子。直到有一次，看板提前预警了康健医院某个模块的使用率下降，小刘团队及时介入，避免了可能的服务投诉。小刘这才服气：“李总，你这看板，还真有点用！”
一个月后的复盘会，气氛融洽多了。老张拿着试点模块的数据报告，虽然嘴上还硬着“新玩意儿就是麻烦”，但眼里有光：“运行效率确实提了30%，故障率也降了。”赵成也感慨：“老法师的经验，真是宝库。”李莉和小刘搭档做的客户看板，得到了市一院李院长的表扬，说“看得清楚，心里踏实”。
看着团队里新老面孔坐在一起，虽然偶尔还是会有争论，但多了份理解和目标一致的感觉，我心里那块石头总算落了地。王胖子凑过来低声说：“行啊陆沉，你这和稀泥的本事见长啊！”
我笑了笑，没说话。心里明白，管理团队就像熬一锅老火汤，火候急了容易糊，火候慢了不入味，就得文火慢炖，新料老汤才能融出真滋味。这融资后的第二道坎，算是连滚带爬地迈过去了，但下一道坎，没准就在前面等着呢。这咸鱼翻身的路上，真是啥幺蛾子都能遇上。
喜欢重生之咸鱼升职记请大家收藏：()重生之咸鱼升职记爪机书屋更新速度全网最快。
