我算是发现了，这职场就跟打地鼠似的，刚按下去一个王明阳，又冒出来新麻烦。而且这次的问题有点特别——我们部门太闲了。
没错，就是太闲了。自从搞了那套自动化办公系统，原本需要加班加点干的活，现在朝九晚五就能搞定。效率是上去了，可问题也来了：其他部门看我们的眼神都不对了。
这天我刚泡好枸杞茶，人力资源部的李经理就笑眯眯地找上门来。“陆总监，听说你们部门最近工作节奏调整得不错啊？”
我立刻警惕起来。老李这人吧，平时见谁都笑呵呵的，但能在人力资源部混到经理的，哪个不是人精？
“还行吧，就是优化了下工作流程。”我打着哈哈，顺手给他也倒了杯茶。
老李接过茶杯，慢悠悠地说：“总部最近在调研各部门的工时利用率，你们部门的数据...有点特别啊。”
我心里咯噔一下，就知道没好事。
“特别在哪？”我装傻。
“别的部门平均每周加班10小时以上，你们部门，”他推了推眼镜，“平均每天早退15分钟。”
我差点被枸杞噎着。这数据统计得也太精准了吧？
“老李，这话可不能乱说，我们那是弹性工作制...”
“我懂我懂，”老李笑得像只狐狸，“不过陆总监啊，树大招风。你们部门现在太显眼了，总得做做样子不是？”
送走老李，我瘫在椅子上直揉太阳穴。这叫什么事儿？效率高还成罪过了？
小林探头探脑地进来：“陆哥，李经理来干嘛？该不会是又来查考勤的吧？”
我长叹一声：“比查考勤还严重。他说我们部门太闲了，让咱们装得忙一点。”
小林瞪大眼睛：“这年头，干活快也有错？”
“可不是嘛，”我撇撇嘴，“这就跟上学时一样，你提前交卷，老师不但不表扬，还怀疑你作弊。”
话是这么说，但问题还得解决。我召集部门开了个短会，把情况一说，大家都炸锅了。
“凭什么啊？我们这是提高效率，又不是偷懒！”
“就是，难道非要装得很忙才对？”
我敲敲桌子：“都冷静点。既然他们想看我们忙，那我们就忙给他们看。”
众人面面相觑。
“从明天开始，”我露出神秘的微笑，“咱们开启‘表演模式’。”
第二天，我们部门画风突变。
早上九点，所有人正襟危坐，键盘敲得噼里啪啦响。我特意让技术部给我们配了那种声音特别响的机械键盘，一进门就跟进了打字员培训班似的。
中午吃饭时间，我们部门的人要么端着泡面在工位吃，要么一边啃三明治一边盯着电脑屏幕，个个都演出日理万机的感觉。
最绝的是下班时间。一到五点，别的部门开始收拾东西，我们部门反而更“忙”了。不是这个在打电话，就是那个在开视频会议，搞得整层楼都以为我们接了多大的项目。
这么演了三天，我快受不了了。装忙比真忙还累，关键是还得防着穿帮。
周五下午，我正对着电脑屏幕假装在修改方案，实际上是在看小说，前台突然打电话来说有人找我。
我走到接待区，看见一个穿着快递制服的小伙子站在那里，手里捧着个纸箱。
“陆沉先生吗？有您的快递。”
我愣了一下，最近没网购啊。接过箱子一看，寄件人是我妈。
拆开一看，好家伙，一箱家乡特产，还有张纸条：“儿子，工作再忙也要按时吃饭，别总吃外卖。”
我心里一暖，正要道谢，那快递小哥突然压低声音：“陆总监，能借一步说话吗？”
我愣住了，这快递员怎么认识我？
带着疑惑，我把他带到会客室。关上门，他掏出名片：“其实我不是快递员，我是创新工场的项目经理，我叫周明。”
我盯着名片看了半天，又看看
