义了“强大”，让许多原本只想着复仇的族人陷入了思考。
“杀了他们，或者让他们像牲畜一样劳作至死，”汪子贤继续道，“除了发泄一时的仇恨，还能带来什么？更多的仇恨？让黑风林其他同样挣扎求存的部落更加恐惧我们，联合起来对抗我们？还是浪费了这些能够劳作、能够创造价值的力气？”
他停顿了一下，让众人消化他的话，然后抛出了他的解决方案：
“光明之道，是包容与创造之道！是化敌为友，化阻力为助力的智慧！”
“因此，我决定！”他朗声宣布，“这些黑石部落的俘虏，将不会被处死，也不会成为没有希望的奴隶！”
在众人惊讶的目光中，他继续说道：“他们将被吸纳进岩山部落！但他们需要为自己过去的行为赎罪，更需要用劳动来证明自己配得上享有光明之火的庇护！”
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“从今日起，岩山部落将实行‘贡献等级制’！”汪子贤提出了他构思已久的新制度，“部落的所有成员，包括原岩山族人、游鱼族人、灰雀族人，以及这些新加入的黑石族人，所能获得的食物、工具、住所，乃至靠近永恒之火聆听知识的机会，都将依据其‘贡献’来决定！”
“何为贡献？”他解释道，“开垦最多的田地，捕捞最多的鱼获，打造最锋利的石器，建造最坚固的房屋，在战斗中英勇杀敌，在学习中快速掌握知识……一切对部落整体生存与发展有益的行为，皆为贡献！贡献大者，享受更多、更好！贡献小者，或懒惰懈怠者，则所得仅能维持生存，甚至受到惩戒！”
“原部落的族人，你们以往的忠诚与付出，将被铭记，你们的起始等级将高于新加入者！这是对你们过去贡献的认可！”这话安抚了原住民的情绪，给了他们优越感。
“而新加入的黑石族人，你们起始等级最低，需要付出更多的劳动、展现更多的忠诚，才能逐步提升等级，获得与大家同等的待遇！这是你们赎罪和证明自己的唯一途径！”
“所有人的贡献，将由‘光明之卫’（护火学徒）负责记录和评估，定期由我和各队头领共同审议，确保公正！”
这一套制度抛出，立刻在人群中引起了巨大的反响。
原住民们虽然仍有些芥蒂，但启明者承认了他们的优先地位，并且新来者需要从最低做起，这让他们心理上得到了平衡，甚至产生了一种优越感。毕竟，以后他们可以凭借身份和过去的功劳，天然地享受更好的资源，看着新来者辛苦劳作。
而黑石的俘虏们，则从绝望中看到了一线生机！虽然起点最低，但至少……活下来了，而且有机会通过努力获得更好的生活，甚至真正成为部落的一员？这远比被杀死或虐待至死要好上万倍！他们眼中重新燃起了微弱的光芒，那是求生的渴望。
“但是！”汪子贤语气骤然严厉，“若有任何异心、怠工或破坏行为，一经发现，立降为最低等，严惩不贷，甚至处死！绝不容情！”
恩威并施。一套相对公平（以这个时代的标准），又能有效管理人口、激励生产、缓和内部矛盾，同时将分配权牢牢掌握在自己手中的制度，初步确立。
“磐石，黑石，”汪子贤点名，“由你们负责监管这些新加入者的劳作，分配最艰苦、最危险的任务给他们，但也需按制度记录其贡献，不得肆意虐待。”
“是，启明者！”两人领命，虽然对不能复仇略有遗憾，但对启明者的决定毫无异议，并且觉得这样管理起来似乎也更“高级”。
“鹰眼，由你负责完善贡献记录之法，制定更细致的规则。”
“遵命！”
新的秩序开始运转。黑石的俘虏们被解开了捆绑，但他们手腕上系上了特殊的草绳标记，以示区别。他们被立刻安排了繁重的工作：清理战斗痕迹、加固营地外围防御、处理刃齿虎剩下的繁重杂活、前往石矿和黏土矿进行最艰苦的开采……
原住民们则带着一种复杂的优
