感！\"
第三回合：舆论战
蚩尤散布：\"黄帝公司996！\"
黄帝反击：\"蚩尤公司吃铁矿石！\"
实在谈不拢，只好开打：
第一回合：蚩尤发动\"雾霾攻势\"（可能是请了气象团队），黄帝的士兵在雾里晕头转向。
蚩尤得意：\"看不见了吧？这就叫科技压制！\"
第二回合：黄帝推出指南车导航，破了雾霾阵。
蚩尤震惊：\"这什么外挂？我要举报！\"
第三回合：蚩尤派出\"金属怪兽战队\"（穿着全身金属盔甲的士兵），黄帝的石器部队完全破不了防。
黄帝急得直跳脚：\"这游戏体验极差！\"
第四回合：黄帝开发出\"远程武器\"：弓箭。
蚩尤：\"不就是放风筝吗？我也会！\"（然后发现射不穿对方盔甲）
第五回合：蚩尤请来\"风伯雨师\"人工降雨，黄帝阵地变成水上乐园。
黄帝只好请女儿\"旱魃\"来除湿：\"闺女！快把场地烘干！\"
第六回合：黄帝祭出大杀器——
80面牛皮鼓！
\"给我敲！震死他们！\"
蚩尤的金属头盔产生共鸣，员工们集体头晕目眩：\"老板！这声波攻击顶不住啊！\"
经过激烈较量，蚩尤最终败下阵来。
黄帝给出两个选择：
A. 被完全收购，员工打散重组
b. 发配边疆，成立西南分公司
蚩尤选择了b：\"留得青山在，不怕没柴烧！\"
于是\"九黎重工\"西南分公司成立，蚩尤任总经理（实为发配）。
临走前他还放狠话：\"黄总！我会回来的！下次我要造出不锈钢！\"
虽然蚩尤失败了，但他留下了宝贵遗产：
1. 促进了冶金技术发展：\"原来金属可以这么用！\"
2. 推动了兵器革新：\"石斧是该淘汰了\"
3. 改善了防具设计：\"头盔还是要带透气孔的\"
4. 发展了气象 warfare：\"原来天气也能当武器\"
甚至黄帝后来都在偷偷学习蚩尤的技术：\"那啥...金属头盔确实挺香的......\"
后人评价蚩尤时总充满矛盾：
军事家说：\"他是兵器革新的先驱！\"
人道主义者说：\"他的管理太不人性化了！\"
企业家说：\"他的扩张策略太激进了！\"
员工们说：\"谢谢老板，现在吃小米真好！\"
蚩尤的故事给我们很多启示：
1. 科技是第一生产力（金属武器就是厉害）
2. 但企业文化很重要（不能把员工当机器）
3. 扩张要循序渐进（不能一口吃成胖子）
4. 要重视创新（但不能只重视硬件创新）
所以，下次当你看到五金店、或者抱怨工作太累时，不妨想起蚩尤——
这位远古时期的\"硬核cEo\"，用他的经历告诉我们：光有技术是不够的，还得有人性化管理！
