太太隔着界沟中气十足喊话楚军斥候：“瞅啥瞅？没见过老娘娘巡村啊？再看告你非礼！咱这村现在归王上亲管！（指猪圈重建工程）”
? 探子回报：随国境内正疯狂搞“全民种田保家”运动，国君带头挖井（虽然挖错地方）！民心凝聚得吓人！
准备收割韭菜的熊通同志傻眼了：“随侯这小子……不按祖宗规矩出牌啊！搞民心工程这招有点狠！”
楚武王摸着胡子，看着对面严阵以待又莫名“朝气蓬勃”的态势，再想想自己纯靠装神弄鬼忽悠出来打仗的士卒（被逼来的），心里开始疯狂打退堂鼓：“斗伯比！你个坑货！你丫的祖宗黑烟论没把随侯忽悠瘸，倒把他忽悠成走群众路线的人精了！这仗成本太高风险太大！不划算！撤！”
于是，一场眼看要血洗随国的“割韭菜行动”，在季梁导演的“民心就是KpI！员工满意是祖宗！”现实魔幻主义大戏下，莫名其妙又合情合理地……黄了！
此役之后，季梁的“民为神主”思想被刻在随国官府门口石柱上，更成为后世hR培训教材核心模块。他用一场逆天的职场劝谏行动证明了：
1. 最牛逼的防火墙是民心： 与其跪舔虚无缥缈的祖宗朋友圈（甲方），不如扎扎实实把员工（百姓）福利待遇、工作环境（安土重迁）、团队士气（军民一心）搞上去！让员工（百姓）心甘情愿为护城河填砖！
2. 公关战的核心在基层： 对付谣言大杀器，不是老板亲自怼对方公众号（告祖宗），而是派最接地气的宣传队深入厂区车间（村口地头），用员工（村民）听得懂的人话，做看得见的实事！
3. 老板当有cEo之魂： 当企业（国家）危机来临，cEo（国君）若只会求风投（祖宗）烧钱续命，或沉迷于搞虚头巴脑的团队建设（祭祀），而不聚焦业务基本面（民生经济）和核心产品力（军队民心），离崩盘仅剩一步之遥！
季梁，这个被同行（祭司、太卜）视为“砸人饭碗的异端卷王”，用一己之力将随国从一个被封建迷信裹挟的待宰肥羊，硬生生拖回了“以人为本”的硬核赛道。他的故事穿越三千年，至今仍在hR圈里被奉为圭臬：搞定员工，就是搞定一切！（包括被吓退的甲方祖宗兼恶邻）
